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小王想吃饭
2023-07-13 16:54
阿里巴巴_招聘专员
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我真牛啊(不是)
处理率100%,uu们秋招见!
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中二的杰克不要葱花
门头沟学院 前端工程师
就是你小子,处理的简历是吧
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发布于 2023-07-13 23:52
浙江
南下鼠鼠
腾讯_后台开发
技术岗投递情况是啥样的
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发布于 2023-07-14 09:45
广东
烤点老白薯
北京体育大学 测试工程师
你小子啊😂
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发布于 2023-09-11 13:11
北京
努力学习的震子
京东_移动端APP
就你小子回回简历挂我是吧😡
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发布于 2023-08-28 16:59
江苏
Tomao
微软(中国)有限公司苏州分公司_前台
就是你挂的我是吧😡
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发布于 2023-08-26 19:04
北京
时空突变超能乐子人
滨州学院 Java
m
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发布于 2023-08-16 23:07
甘肃
能面试就行
中华女子学院 C++
阿里秋招还卡本科不?
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发布于 2023-08-02 17:10
上海
在神学院学习了两年半
腾讯_产品经理
两段大厂产品实习,投淘天产品实习秒挂
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发布于 2023-07-28 14:51
四川
恩比德大帝
哈尔滨师范大学阿城学院 产品经理
哥们,看看我的简历有啥问题么,被挂麻了
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发布于 2023-07-14 12:51
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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02-07 21:40
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大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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02-04 15:45
中国科学院大学(双一流) 算法工程师
拿到华子AI算法岗顶级薪资结果被延毕
本人26届硕,苦苦等到了华子的开奖,并且已经给了14顶的薪资,结果被导以手里课题没做完,论文没投出去不让写毕业论文,延毕半年。华子那边已经撤offer了。不知道下年还有没有机会进华子。也不知道其他厂接不接受延毕的
不入大厂枉为人:
就算要延毕也得答辩的时候才确认吧,公司为啥现在就收offer 你自己跟公司说的要延毕了吗
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02-08 22:57
门头沟学院 Java
实习面试遇到的一道比较难的题
是之前面腾讯云智二面实习的一道题,同时还有一道动态规划的算法题,只给了15分钟
面试问题记录
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02-08 16:10
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曲阜师范大学 产品经理
秋招之后我才知道我问题多多
/(ㄒoㄒ)/~~发现自己好菜,下午浅浅罗列了自己在这家想转正的公司犯过的错,我的老天奶这种人我都不想给转正pwp产品能力流程存在断点问题1:没有想清楚框架时就急着开工。比如做官网时,我没有仔细分析其他官网、想清楚交互就贸然行动,mt指出来明明可以轻松复刻其他官网,但我按自己想法想的方案不太ok。解法1:转变心态,不要害怕犯错。先做,再改,在过程中不断想、不断调整,返工和修改本身就是正常状态。不过如果做涉及到多个合作方、比较复杂的功能,最好等敲定方案后再行动。问题2:没有考虑到连锁反应。比如刚开始我知道要做分享,但经常漏掉“点开分享的人,点开后看到什么”。解法2:把自己当作用户,在脑海中想清楚...
论秋招对个人心气的改变
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