华为社招

一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界） 类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入） 定：判定表法（多条件组合的逻辑判定） 因：因果图法（分析输入输出的因果关系） 迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径） 场：场景法（模拟端到端业务流程） 正：正交试验法（多因素组合的测试优化） 错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞） 记忆逻辑链（按测试场景优先级排序） 先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类） 再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因） 接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场） 最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）

运营你豪哥：简历改改吧-非本、求职意向技术岗、无实习经历、内容空洞 如果简历不爆改的话，应该是会持续崩溃了 1.把你教育经历放最下面去 2.蓝底照片很奇怪哈，感觉还在高中时代，建议白底重新拍一下 3.校园经历没啥必要，收集和反馈同学们对产品的意见，解决学生和老师之间的沟通，企业招聘不看这些哈 好好思考一下简历的设计和你要表达的重点，再去投简历

mei_304：先投科大讯飞试试

一条从：因为不是人人都像佬一样有实习像我们这种二本仔秋招没有实习也是白忙活