牛魔，华为性格测评挂了

没准备好，凉凉了，发个面经攒攒人品。也是先拷打简历上的项目，每个都拷打了一遍，问项目具体做了什么，难点在哪，有没有落地，如何评估效果等等。然后是一些八股，本来应该是简单的问题我答完他就一直追问下去，问到他满意的程度，但由于我简单的问题都没答出来，所以也没有后续了。。数据库方向1. MySQL查询语句的执行顺序是什么？2. 对MySQL存储引擎InnoDB的了解3. MongoDB的MVCC机制了解吗？操作系统方向1. 为什么需要虚拟内存？2. 进程、线程和协程的区别是什么？3. 同一个进程内的多个线程，哪些资源是共享的，哪些是私有的？计算机网络方向1. 请描述一下 TCP 四次挥手的流程。

🔥【关于测评的tips】上周有同学查进度，发现是测评挂了，所以跟大家说一下测评相关注意事项，以免同学们在测评环节倒下，挂在测评环节就真的太亏了📢【测评也会挂人】目前已知：联想、安克创新、海康、华为、京东等公司测评会挂人，其他公司暂时还不知道，如果有其他家测评挂了的，跟师兄同步一下呀。测评结果的有效期基本为1年，如果实习的时候做测评挂了，后续秋招也没机会了，所以测评一定要好好做，别乱选。📢【测评怎么做】大部分测评分为性格测试和行测（类似于智商测试，公务员题目）。测评时间一般是不固定的，可以自己在一定期限内做了就行。1.【性格测试】不需要操心太多，各家HR想要什么样的性格没人能知道，各家的筛选标准。但是，一般选【抗压能力较强、团队型性格、稳定型性格】的选项，并且前后不要矛盾太多了。2.【行测方面】很多家公司的测评系统用的是北森或者是智鼎的。这俩都是有题库的，每次做都能见到很多原题。此外，行测中的图形推理需要单独看个教程学一下，直接在B zhan 搜一下视频教程，相信大家一两个小时就能把套路掌握的差不多，足以应付测评这里的图形推理题。其他的可以不专门看。行测内容和题量方面。有图像推理、图表分析、言语理解。每个模块大概都是10道题。- 银行、运营商、电网等国企的话，还经常有数学题、脑筋急转弯类的题目。3.【测评题库】博主整理的实习秋招信息汇总在线表格中有，需要笔试面试题库的同学可以私信我自取！@所有人

广州深圳的。26届无实习经历都不知道怎么投，投实习吧现在都招27届，投全职吧都要有经验

还是太菜了，下去沉淀一下1.rag的分割策略，如何提升检索的效果，项目难点等等2.召回和准确率的公式3.大模型温度，top-p什么作用4. 温度选1是否能保证输出一致5.文档的权限粒度如何控制到用户算法：最长无重复字串