一个个的都把我当备胎是吧


都是面着面着没后续了,然后突然某一天又找你。b站这个我反问了几句就又没后续了… 真服了这些人了,把应聘者不当人是吧。招之则来,挥之则去。 #实习,投递多份简历没人回复怎么#  #暑期实习招聘#
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宝子可还行😂
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发布于 2023-05-06 15:22 浙江
兄弟你好年轻,hr会套路的很,这些问题问了也白问
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发布于 2023-05-12 19:24 湖北
宝子🥺
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发布于 2023-05-22 21:43 广东
楼主投的什么岗位
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发布于 2023-05-06 09:39 山西
壁纸可可爱爱
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发布于 2023-05-05 22:13 四川
你的壁纸杯面老师是把
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发布于 2023-06-28 12:39 湖南
宝子,先在找到了嘛,宝子
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发布于 2023-06-24 13:24 山东
楼主最后去哪了?
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发布于 2023-05-11 10:59 上海
这要是个男hr我真的不能接受,这要是个女hr我真的不能相信
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发布于 2023-06-23 00:39 福建
现在大厂日常实习几乎都没转正的,就算是暑期实习转正也要做好被卡的心理准备
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发布于 2023-05-19 14:30 湖北

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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