社招碎碎念

互联网只适合竭泽而渔，不适合可持续发展，或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短，而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮，会不停的把老人筛出去然后把新人招进来，等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了：篮子哥，我已经上了互联网的贼船了，手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢？我的答案是：无脑选工资高的，不需要在乎什么职业前景，是否是客户端，是否是大厂，是否工作强度大。原因就是我刚才说的：互联网职业生涯很短，无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来，能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...

各位 26 届的 bro 求求大家的意见，本人 26 届双非本，3 月因为实习转正 hc 被砍火速离职春招，在成都投了一个月颗粒无收，上个月底有一个小厂后端面试过了，做药厂设备相关的，说的是入职后毕业前实习，毕业后转试用期，一共 3 个月转正，能签三方。求求各位大佬的一起意见，是先进去做着，还是再冲其他的，担心后期越来越难找。

学院本还是做不到吗，有一段实习，现在boss海投，一个技术岗面试都没有

但是事业顺利了😎