去哪儿25届校招内推9.6笔试

去哪儿25届校招开启!!!
内推链接
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?
快来投递你心仪的职位!!!
内推码:NTA6qyj
驼厂目前推出3+2工作模式,每周可以选择两天居家办公,工作氛围很好,并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平,平时还有各种福利。
投递完可随时找我问进度以及一些公司情况~
马上就要进入笔试环节啦,没投递的同学抓紧投递哦~
笔试分为两场,9月6号一场10月10号一场,若岗位招满,则不会安排第二场笔试。因此建议大家尽快投递,务必在第一场笔试之前完成投递,越早笔试越快进入面试,加油加油!

或者扫描二维码投递简历

投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位
例如lj+java,方便跟踪哟
如果帮到您麻烦点个免费的和送朵小花花,感谢

机不可失失不再来,冲冲冲
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个人体验:

    作为校招生入职已经一个多月了,感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训,这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程,其他公司都是一进来就开始项目的,而我们公司通过培训层层递进,能够让你慢慢适应融入,而不是马上进入项目积攒大量压力,这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段,在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师,而在项目阶段则还会配备项目导师,后续进入业务线也会分配导师,只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的,不仅有技术相关课程,也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组,同时所需求的项目都是公司真实的项目,在项目阶段,我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动,以及多种多样的奖品,极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动,氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部,如羽毛球、篮球等。
    同时,公司的氛围非常好,在公司没有什么职级之分,小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的,非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式,每周三周五可以居家办公,灵活方便,不用每天赶路,甚至可以利用周末时间回家看看。再者,公司对应届生还提供了五年的旅游基金,逐年递增,对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销,能够让我这个饭量超人大吃一斤;并且薪酬丰富,全额16薪,年终及其丰厚;周末也是双休,加班能够调休;全额五险一金及年度体检;每年10天年假以及10天病假;弹性上班,9-10点上班,晚睡党可以晚到,像我这种早起党可以早来早下班。
    并且公司还有许多隐性福利,例如周边一些门店的折扣,对于我来说价值最大的就是健身房打折,这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。
    还有一点,不卡学历,更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。

缺点:这么好的公司要是有问题,那一定是我的问题。

写在最后:

    虽然大家可能有其他更好的目标公司,但是我的建议是能投的都投,多投才会有更多选择,不要害怕被拒绝。同时,作为一个职场人,我希望大家学习不是为了学某样东西而学,不是一味地去接收知识,而应该在学习的过程中投入自己的思考,这不仅在工作中很重要,对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿,学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长

最后再重复一遍,内推链接
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?
欢迎大家加入
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全部评论
OYYX+Java
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发布于 2024-09-05 10:57 湖南
zx+客户端
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发布于 2024-09-05 11:06 黑龙江
hyn 测开,刚投还赶得上第一场笔试吗
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发布于 2024-09-05 10:57 北京
xss java
1 回复 分享
发布于 2024-09-05 10:47 广东
hyf+java
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发布于 2024-09-05 09:24 北京
算法
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发布于 2024-09-05 01:14 福建
8月14投的,现在进度还是测评,这是挂了吗
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发布于 2024-09-05 00:46 陕西
yzp + java
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发布于 2024-09-05 00:29 湖北
lzj+算法,谢谢大佬
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发布于 2024-09-04 23:08 北京
wqb+java
1 回复 分享
发布于 2024-09-04 19:38 四川

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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