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流浪共和
2022-04-13 11:03
门头沟学院 产品经理
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2022-04-13
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
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10-10 10:46
上海交通大学 嵌入式软件开发
是不是10月11月才是双非的offer季
我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢,这就到 10 月了?为什么还没有面试?9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个:1.9~10 月份假期太多:9 月份假期就占了总时间的 1/3,这还不算国庆的 7 天假,假期绝大部分公司是不会进行招聘,如下图所示:2.公司招人顺序:公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”,所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学,所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了,也就是 10 月份之后了。3.其他问题:投递简历数量太少。简历太拉胯:学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...
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今天 09:55
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推-联想内推码
真实体会:【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。当然,如果大家要咨询电脑相关的问题,欢迎来夺笋! 【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也很少。但其实大家挺...
联想公司福利 1362人发布
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09-16 00:51
江西财经大学 Unity3D客户端
私企就是牛🐮上来跟你薪资,不满意就不合适,正式批客户端什么时候这么廉价了
前天发消息说通过初筛问能不能从实习开始,我过了几分钟就回复了,结果他第二天晚上才回复,投递的人多我也能理解。结果直接说转正了薪资6000,也不说住宿和饮食,就说底薪。Unity客户端转正了才6000,这个价格还是在杭州这种一线城市,正当现在的人不值钱吗。连面试都没有约,发消息问能不能先面试再细谈薪资,结果直接就是不合适。真就把自己当爷了,这种工作不是纯扰乱市场吗?卷来卷去,让这些私企把自己当爷了。
哈哈哈,你是老六:
一开始聊好其实也是好事
第一份工作应该只看薪资吗
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09-27 23:20
门头沟学院 嵌入式软件工程师
大三了遇到这种。。。该怎么逃出去实习啊,班上还有其他人手写几小时,也被莫须有AI写的而且十分爱点名
ysb:
被移出群聊
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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