结构岗 一面 1、主要是深挖简历 2、提问了一个关于我设计的轴系配合问的题，问我设计的同步带轮与周为什么要这样设计？ 3（常用的配合方法是什么？ 4、你这样设计谁在受力？ 5、基孔制和基轴制的内容。 二面：综合素质面试 1、家是哪里的？独生子还是？ 2、未来想就业的城市？ 3、期望薪酬？ 4、谈一下自己项目中那一个项目让你收获最多 5、对于加班的态度 6、有没有事先了解海康的工作节奏 反问 1、公司业务覆盖哪些领域？ 2、结构岗面经有没有计划进军人形机器人

base在北京或上海，北京概率高一些1、自我介绍2、问项目相关的问题。3、机器人用什么软件仿真，实现了哪些功能，机器人的结构和市面上的机器人相比优缺点是什么。4、追问我在项目中的工作内容，如何减重、机械臂负载、电机选型方法、夹爪末端有没有自适应的结构或者材料等。6、使用机器人仿真过程中遇到过什么问题，仿真中机器人和环境的摩擦、刚度、阻尼是如何确立的？7、用的什么建模软件8、研究生期间学过的课程9、市面上其他机器人的了解？目前通用人形机器人的腿有几个自由度10、设计时会涉及到公差配合的问题，我是如何标注的？11、使用的编程软件，会用Python吗12、能接受工作地点吗？13、反问

拓竹大疆同岗位，vivo华为同岗位。vivo华为的岗位更好，岗位发展前景好。薪资拓竹≈大疆≈vivo>华为，（感觉华为很难开这么高薪资。）个人目前更意向vivo，薪资很高，岗位更好，较稳定，但手机行业太成熟，晋升速度不清楚。大疆应该能学到更多东西，但听说不稳定，岗位差。拓竹高速发展期，赌高年终奖，赌公司发展，可能晋升更快，岗位差。希望各位大佬提提意见，听劝