第一面先给中厂，主要是找手感

最近在牛客上看到好多兄弟吐槽，投简历跟石沉大海一样，BOSS直聘上打招呼也是常年“已读不回”。作为一个在开发岗摸爬滚打、平时也带点业务的打工人，今天跟大伙盘点一下，到底跟HR发什么，他们才会像打了鸡血一样秒回。大家要明白一个核心逻辑：HR每天要刷几百个招呼，他们只抓“精准匹配业务”和“能快速填坑”的关键词。1. 别发废话，直接砸“核心技术栈+行业背景”千万别上来就一句“您好，觉得贵公司很合适，希望给个机会”，HR看这种话毫无波澜。直接把你的核心卖点和业务场景砸过去。比如咱们搞后端的，别只干巴巴写个“熟练掌握Java/Python”，直接上狠活：“您好，我有新能源和电池测试行业的后端开发经验，主...

力扣中的hot 100，和代码随想录一起刷，查缺补漏，效果更佳。基础八股刷小林就足够，其他的像场景题需要重点刷，现在考常规八股的越来越少，基本上都是八股拓展到场景题，所以刷好场景题很重要。

很多人翻车，不是因为时间没安排好，而是因为细节没做到位，被同事或 leader 发现了。这些血泪教训，大家一定要记牢。1、绝对不要用公司的 wifi 和电脑，处理任何求职事宜：公司的 wifi 是可以查到你的浏览记录的，公司的电脑也有后台监控，哪怕你清了浏览记录也没用。所以，刷招聘软件、投简历、改简历、做笔试，全都要用自己的手机流量、自己的私人电脑，绝对不要碰公司的设备和网络。2、工位必备防窥膜，保护你的屏幕隐私：我以前很不理解为什么有人会贴防窥膜，现在才知道防窥膜是骑驴找马人的刚需，能避免你旁边的同事、路过的 leader，看到你屏幕上的内容。哪怕你只是用手机刷一下招聘软件，也最好把手机的防...

面试官全程没开摄像头无八股，全是项目问题，一个是数据的冷热分离，一个是redis的宕机恢复手撕是数组的全排列比较简单