今日工作状态：新的迭***始了，进入迭代间歇期，15天一个迭代，minishow展示以及产品输入需求。
2022-08-16
在牛客打卡18天，今天也很努力鸭！
每日监督打卡
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04-15 14:23
华中科技大学 全栈开发
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04-15 13:58
已编辑
全满科技_法人
关于澄清北京全满科技有限公司涉及培训及培训贷不实信息的声明
致各网络平台及社会公众：近期，网络上出现关于北京全满科技有限公司涉及培训业务、培训贷等不实信息，对我司正常经营及品牌声誉造成不良影响。为澄清事实、消除误解，现就相关情况郑重声明如下：1.业务范围明确，未从事任何培训类业务我司为正规科技企业，工商经营范围以技术开发、技术服务、软件开发、计算机系统服务、数据处理、软件及计算机软硬件销售等为主，公司仅针对内部员工在正式上岗前开展技术工作专项培训，从未以任何名义向个人或企业收取培训费用、推荐贷款平台、诱导办理培训贷，不存在培训贷的违规模式，从未开设、运营或合作开展任何形式的培训贷业务，与各类培训贷机构无任何业务关联及合作关系。2.严正反对不实信息，保留...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差，也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂：让去线下的直接跑就完事了，跟不上时事的公司也没啥发展的必要，去了也是裁员
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04-12 15:46
兰州财经大学 Java
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