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小米内推师
2024-03-17 13:09
小米_手机部
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小米内推码:AK3HSHU 内推所有岗位
本人上海小米23届应届生
我的内推码:AK3HSHU
可内推所有岗位
使用我的内推码 会尽力帮忙回答所有问题
同学们冲起来!
期待听到各位的好消息 祝好运!🍀
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04-14 19:50
已编辑
中国传媒大学 数据分析师
什么样的人,天生适合大厂?
一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强, deadline 前能顶得住 情绪稳定,不玻璃心,能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下,自己给自己定节奏 愿意加班补进度,不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂,会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系,不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事,重视数据与复盘 能在大框架里找空间,不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行,需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...
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04-16 08:57
广西大学 算法工程师
美团 AI应用开发 二面
1. 你现在做的系统如果让我一句话理解,它解决的核心问题是什么2. 如果让你重新设计这套系统,你会先拆哪几个边界,而不是先画微服务图先拆交易主链路和旁路能力。主链路只保留强约束动作,比如下单、库存冻结、支付确认、履约状态推进;旁路能力像风控、推荐、画像、报表、运营分析都要尽量异步化。再往下拆数据边界,订单事实、库存事实、支付事实不能混成一张万能表。最后才是服务边界,因为很多系统不是服务没拆好,而是业务一致性边界一开始就画错了。3. 一套交易系统里,什么地方最容易被误判成“性能问题”,其实是模型设计问题最典型的是状态字段过载。很多系统把几十种业务状态塞进一个 status,然后所有查询、补偿、回...
AI-Agent面试实战...
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04-10 10:22
百度_golang工程师(实习员工)
双非暑期终于结束了
感觉自己还是挺狗运的,比不上牛客这些双非大佬随便秒终于戴上红围脖了,xdm 加油
牛客50223695...:
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03-31 14:46
已编辑
门头沟学院 Web前端
绷不住了
励志成为双港第一ja...:
这其实很正常,离的太远了,他认为你不会来,就为了混个面试,而且成本很高,实习生都优先选本地高校。吃了地域的亏,所有很多时候地域可能比院校层次更重要。
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04-14 09:10
门头沟学院 Java
AI时代了,面试要不要死磕八股
刷遍了牛客的吐槽帖,大家都在骂“都2026年AI时代了,面试还在死磕八股,毫无意义”。我特别能共情这种吐槽,毕竟谁没被JVM、MySQL的偏难怪题拷打过呢?但骂归骂,我们必须清醒地认清一个现实:哪怕AI能帮我们写90%的代码,面试问八股这件事,短期之内根本不会消失。我们能做的,不是抱怨,是搞清楚“为什么还要问八股?该不该准备?怎么高效准备?遇到纯八股公司要不要跑?”今天就把这些问题讲透,给所有正在春招的应届生,一份最清醒、最实用的备考指南。一、先搞懂:都2026年了,为什么面试还在疯狂问八股?很多人说“AI都能写代码了,问八股还有什么用?”,其实企业面试问八股,从来不是看你能不能背下来,背后有...
哪些公司面试还在问八股?
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