这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

想找硬件测试实习

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

秋招第一面，也是我这个双非底边废物第一次面wxg，就当作是收集游戏成就一样，也没怎么认真准备，所以大概率也是最后一次面wxg了 时间大概45min  自我介绍 拷打实习，不过貌似对我实习做的东西不是很感兴趣，后面反问的时候才知道他们是工具组，招的是写代码的人 拷打项目，问项目上线没有，遂答没有，又反问为啥不上线……扯了很多，顺着项目简单穿插了几个八股问题 算法很简单，手写快排。这哥们出完算法题就搁那玩手机了，可能是周五晚上还得面试候选人，对老板心存怨念吧。写完之后我就静静地看着他低头刷手机，反正混时间呗，我可以陪着一起混，只要我不说话他就不会给我出新的算法题哈哈 反问，这下才知道他们其实是工具...