华为消费者管培凉经
群面:营销题目,在一定场景下出了问题怎么解决,考察问题解决能力。
专业面:
1. 深挖简历
2. 在实习团队中承担什么样的角色
3. 还投递了什么公司
4. 除了华为目前倾向是什么
5. 对象哪里的,什么工作
6. base 地接受情况
个人总结:
1、不建议说有对象,或者对象工作不会影响你对华为分配 base 地的接受程度。
你如果说对象在某个地方公务员,那对象很可能难跟着你走,华为分配你 base 地也比较难。
2、小红书帖子说华为开会少,追求效率。但是面试官说他昨天既要出差又一天开了七个会,所以不要透露自己不愿意开会的想法。
总结华为需要的特质:
1、不能有创业经历,华为只喜欢听命令的,不喜欢有太多想法的。
2、能开会,能加班,能卷。
3、base 地完全听从分配,对象能够跟着自己走。
专业面:
1. 深挖简历
2. 在实习团队中承担什么样的角色
3. 还投递了什么公司
4. 除了华为目前倾向是什么
5. 对象哪里的,什么工作
6. base 地接受情况
个人总结:
1、不建议说有对象,或者对象工作不会影响你对华为分配 base 地的接受程度。
你如果说对象在某个地方公务员,那对象很可能难跟着你走,华为分配你 base 地也比较难。
2、小红书帖子说华为开会少,追求效率。但是面试官说他昨天既要出差又一天开了七个会,所以不要透露自己不愿意开会的想法。
总结华为需要的特质:
1、不能有创业经历,华为只喜欢听命令的,不喜欢有太多想法的。
2、能开会,能加班,能卷。
3、base 地完全听从分配,对象能够跟着自己走。
全部评论
总结非常到位✔
消费管培主要做什么呀?
友友什么时候面的呀?
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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