科大讯飞一面

从实习到秋招再到春招 ，开发岗投过六次简历，流程一到筛选就挂，没面过。给不了面还来宣讲，这么苛刻吗咱就是说

实习生第一天入职，找饭搭子

面试时间：2024-4-24 17:30-17:50  20分钟左右面试形式：讯飞智聘  一对一无自我介绍1.说一下你从本科到研究生比较有成就感的一些事件？2.你自己的学习方式是怎么样的？3.最近学习了那些新技术或新知识？4.家在哪？5.兄弟姐妹几个？6.父母是做什么的？7.自己有哪些优点？8.自己有哪些缺点？反问开发面向那些业务？讯飞50%（一万多员工）都在开发岗位成长方式，晋升机制？一横一纵 一横是五个梯度，每个梯度三个等级（1-1，1-2，1-3，2-1.....5-3），还有项目组长，项目总监，一纵，是在第三梯度的时候，可以转岗，比如架构师，测试岗，产品经理等。试用期考核？导师带队，代码能力，业务能力等2024-4-28 短信说通过面试，拟录用，51假期后将进行offer沟通。2024-5-6 offer沟通，运营商事业部，22*14。公积金双边7%，每月200饭补。

这几年应届生求职形势越来越恶劣，牛客上也有很多友友分享自己海投0offer的经历。还有人建议应届生脱水干仓储存，等到下一个恒纪元（经济形势好转）再浸泡复活。确实大家都不容易，但也不乏在这样的环境下有一些人能够获得自己满意的offer，开启新的牛马人生（bushi）。今天豚豚来为大家浅浅分析一下，能够拿到满意offer的同学，都做了哪些事情！1.减少信息差，提前做好求职准备不是等到毕业季才开始准备求职，而是在毕业的前1-2年就开始进行市场调研，了解行业动态，掌握岗位需求，并且根据自己感兴趣的岗位开始提前尝试。没办法离校实习，那就自己写一些项目，参加一些比赛。（这里说的不只是大学生创新创业比赛哈，...