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总之就是非常可爱
2022-02-19 21:04
北京大学 Java
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2022-02-19
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 5 次
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字节跳动后端谈薪规律:1. 薪资范围分为5档 白菜:26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top(范围内评价第一) 40k+(2-1)2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级,比如开了30k,说明有希望a到32k,比如开了35k,说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙,因为hr自己权限有限,在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后,再提高薪资就需要申请,此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费,说明base已经到顶,但是leader非常希望把你留下,因此leader和hr帮你申请了签字费,这种情况基本a不动bas...
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11-26 16:45
百度_高级研发工程师
领导之间的差距,比人和狗之间差距还大
到今天,经历的领导已经有很多了,将遇良才的小而美公司,水浅那啥多的小而拉公司,优秀的导师但是逆天的主管的华为,还有现在的百度。不可否认的是,好的领导确实让你工作很顺心,尽管很忙,但是很充实,不好的领导,哪怕我工作不忙,我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低,在一家公司,我不可能除了工作就是工作,谁都想求个上升渠道,求个技术进步,因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法,我决定不了我的领导是什么样的,碰见什么领导,全看运气,我只能适应。一、初入编程世界,伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导,我们叫他博哥,他是那种,很会因材施教的人,他能激发你的学习欲望和探索欲望,他能引导你去思考问...
你想跟着什么样领导?
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10-13 12:07
长江大学 FPGA工程师
我这个怎么样,有什么建议的地方吗?
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10-23 15:58
华中农业大学 Java
约到字节面试了 但是有面评 不敢去
27届211 java没面过一个大厂,听说字节有面评,不敢面,怎么办
LZStarV:
冲就好了,就算真的是字节也冲,面评脏了大不了等三四个月就淡了,而且等到那个时候实力进步了选择还多,何必拘泥于字节
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11-25 09:00
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
岗位:武汉 嵌入式开发timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题销售工程师工作体验,总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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