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周大侠2
广州大学 无线通信工程师
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@懂我意思叭:
卓望数码 应届生秋招 测试工程师
卓望数码 应届生秋招 测试工程师 笔试: 写过相对简单的了,题量少,依照大概的来。 五个专业先相关选择题,感觉我写过蛮多次的了(估计是常见笔试题找出来的)。 一题英语完形填空(好像是6个空)。 简答题:三角形测试用例,Linux命令(压缩,建立文件夹,复制文件),进程和线程的定义及其区别,字符串反转(啥语言都行)。 智力题:烧绳子(牛客智力题那边有,一模一样),做测试的原因。 一面:电话面 学过的课程 三范式 osi七层 ping详解 滑动窗口 string stringBuffer stringBudder double 可否直接相加(这个是啥啊有大佬解释嘛) string分割字符串 项目介绍 springBoot介绍一哈 软件测试流程 测试类型 了解到的JAVA类库 反问。 二面: 没有二面直接offer,小姐姐和你谈薪资。
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01-23 15:25
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27届实习全时间全方位大体指南
本篇内容是写给27届同学的,核心就是把26年校招的整体时间节点和节奏先推一遍,然后告诉大家不同基础、不同处境的同学,应该怎么卡点准备、怎么做选择,尽量把自己能力范围内最好的offer拿到手。篇幅会比较长,但基本都是能直接照着做的东西。26年和25年大概会有哪些变化26年的暑期实习大概率还没全面开启,但基本也就下个月的事了。按去年的节奏推,去年是1月29日过年,然后字节2/20开、腾讯2/25开、美团2/26开、阿里3/2开,今年过年2月17了,晚了半个月,同理推断的话应该是3月5日左右大范围开启,但是按照越来越早的趋势 保不准2月底就有企业开了,(过完年不到两周就开始了)笔试节奏去年是三月初集...
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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2025-12-05 23:15
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小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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01-26 23:56
门头沟学院 C++
为什么有人“零实习”也能收割大厂SP?
校招时有一种很普遍的焦虑:“没有大厂实习经历,是不是就废了?”但在实际的秋招战场上,大家总能看到一些“异类”:简历上没有任何实习大厂的Logo,甚至连中小厂的实习都没有,却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学,也不是幸存者偏差,这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”,而实习经历只是证明这种能力的凭证之一,并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言,“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬,其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper,其含金量...
为什么有人零实习也能进大...
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