招商金科福利制度

很满意。公司算良心的了,薪资待遇属于互联网市场中等水平,但是工作强度小。确实有国企某些官僚氛围,但是这是国企常态,另外五险一金齐全,有专业培训机会.另外司提供各种学习机会,内部培训外部培训都有,能够学到很多,各方面都有很大提升,同事相处也挺好的。
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招商信诺原来是你们的服务单位,有个叫陈程的,名字是哪两个字不确定了,就叫这个名字,请问有认识的吗,提供电话给与1万元的酬谢金。
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发布于 06-10 10:10 广东
招商信诺原来是你们的服务单位,有个叫陈程的,名字是哪两个字不确定了,就叫这个名字,请问有认识的吗
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发布于 06-10 10:07 广东
问题来了怎么进
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发布于 2023-05-05 23:00 上海
工作强度小薪资待遇中等羡慕
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发布于 2023-03-01 17:51 四川
这条件简直难找
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发布于 2023-03-01 17:45 辽宁

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之前实习,我曾和同事无意间谈起自己的规划:“先去北上广深这样的超一线城市闯几年,攒点积蓄再回二三线过日子。”隔壁工位的实习搭子也说,他也是差不多的想法。我们都觉得,这是一条聪明的路径。同事说这个规划听起来美好,很多刚踏入职场的年轻人都这样想。他见过许多像我们一样的实习生,大家都说要先去大城市发展,在被裁之前回家乡或小城市。但他提醒我们,这种设想里忽略了几个残酷的现实问题。比如,我们说的“打几年工”,到底是几年?比如互联网,职业生命周期大致十年,真正的“黄金时期”往往在后五年。那时,工资会像雪崩一样迅速攀升,几乎能抵上一开始几年的总和。即便现在互联网降温了,职业生涯后期的薪资依然远高于前期。如果设想只干四五年便回去,岂不是在事业上升期急流勇退?真能如此决绝地抽身吗?还是说十年,等到三十多岁的年纪,朋友、伴侣、生活圈早已和大城市绑定,那时还谈何离开?尤其是伴侣的问题——同事坦言,这一条他最有感触。若在大城市工作十年,想回小地方重新发展,和伴侣之间要有无数的沟通和妥协。大多数时候,两人来自不同的地方,对未来的期望更是天各一方。即便最后回去了,也未必能落在同一个城市。可真要咬牙留在大城市,对大多数人来说又意味着掏空钱包背上房贷,负重前行。他说,这就是被大城市逐步套牢的过程。当你选择去大城市,事业、家庭、一切与生活相关的事物——比如公积金、医保,都与大城市悄然绑定。目前来看,只有杭州、深圳的公积金能灵活提取;其他城市多有门槛和限制,这些无形的枷锁,将你与城市捆绑得越来越紧。真到某天铁了心要回小城市,新生的难题又接踵而至。除了要在小城市重建社会关系,适应滞后的发展与狭窄的资源之外,还有职业的错位——大厂的技术和经验,并非总能顺利嫁接到中小企业。工资、认可、与同事的暗自比较,难免产生心理落差。楼下的公交车一辆一辆驶过,当公积金数字在异乡的土地上长出年轮,当两人的轨迹成长为新的经纬度,车会到站,有人上车有人下车。
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