作为世界五百强企业，毕业能进去也能有个高起点，而且金佰利提供完善的培训制度，尤其是对销售、电商、供应链等关键岗位的培养体系，在里面工作还是有机会学到不少东西的。然而母婴行业市场不断下滑，导致公司内部压力大，工资待遇一般，特别是对于工程师培训生来说，薪资并不算高。在工作强度方面，各个部门都面临着不小的压力，尤其是销售和HR部门，经常需要通宵达旦。另外，工程师岗位的工作强度也较大，需要维护24小时运转的产线，长期在噪音粉尘环境下工作，对健康有一定影响。总的来说，金佰利作为一家外企，虽然有着一定的优势，但也存在一些问题。如果对销售、电商、供应链等方向感兴趣，可以考虑金佰利作为一个起点，但在选择金佰利...

#学历贬值真的很严重吗？# 我选贬值了，遍地大学生。我还想说：贬的一文不值，985可能机筛都过不去

首先“智己”和“智己与我”不算是一家公司，签合同的时候要注意，别签错公司了（不过很有可能两个你都会签合同）智己研发岗还是可以的智己前景好不好这个现在不好说，但是单说它的薪资待遇，在上汽算是很好的了号称上汽的一号工程，由上汽、阿里、张江高科共同成立的，一开始就被寄予厚望上汽的自主品牌一共号称有四个：荣威、名爵、飞凡、智己但是上汽乘用车的研发品牌是荣威、名爵、飞凡这三个（不过飞凡以后会不会继续独立不好说）智己是独立研发的，领导班子有很多泛亚和上汽乘过来的，流程一开始比较混乱我一在智己的朋友，他所在的部门一共就五个人，其余的全是供应商，一开始供应商没招够人时，他们天天加班，动不动到家就得十点了22年...