首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
LaFaDoSol
门头沟学院 Python
发布于广东
关注
已关注
取消关注
@test1007:
上海爱数C++面经
爱数一面: 1、介绍项目具体工作 2、索引种类 3、联合索引 索引失效(最左匹配原则) 4、有没有用过中间件(其实没怎么用过,以前项目用到过QDBUS简单说了下) 5、研究生做过什么项目吗(没有) 6、手写个快排 7、HTTP报文分为几部分(请求行 状态行 请求体 ) 8、请求行内容(请求方法 URL 协议名称和版本) 9、HTTP常用8个方法(答了个POST和GET 剩下的忘了) 10、strcut 和class 区别 11、内存逃逸(这是GO的东西 他乱入了) 12、链表和数组 反问 流程和面试哪里需要加强 爱数二面(应该凉了) 1、TCP的三次握手 四次挥手 2、看我做了个web服务器问我用过nginx吗(对不起 没用过) 3、情景题:现在有一个web服务器要做一个反爬虫程序,要求同一个IP5分钟之内不能访问超过100次怎么做(timer 加count 每timer过5分钟 count请一次), 说完回答以后继续提问 你这样做会有问题 那就是你在整个程序过程中其中任意一个区间可能会超过100次怎么办,继续提需求 要求满足任意5分钟之内count不能超过100(没答上来) 面试官说你可以建立一个最长100长度的链表 每次来跟头部时间进行比较 如果超出5分钟则禁止(问题继续升级) 100次升级到10000次 并且限制内存使用该怎么设计(更不会了) 面试官回答令牌桶 为每一个对象建立一个count 每次对象来一次count减一次 并且比较两次时间根据两次时间的差来增加count数量(例限5分钟300次,则时间每差1s count+1) 4、索引失效的几种情况(说了模糊查询 最左匹配 使用函数 剩下的忘了) 5、什么场景下索引会降低效率,不应该建立索引(没答上来) 应该是索引字段需要被大量修改的时候不能建立索引,会导致索引树动态维护而加锁,致使索引查找效率低下 有点久没看八股了 以前背了的东西忘了好多 面试官还是很nice的不是那种问你你一个问题 你怎么说他都没有反应直接下一题那种,看的出来面试官在引导我 但是我太菜了没答上来,并且每个问题都会在后面详细解答 非常好,是我太菜[笑cry]
点赞 9
评论 6
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
10-10 13:25
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊!!!图中都有溢出的满满幸福感~~~漂亮的公司,完善的福利制度,完全就是实习生的梦中情司好嘛!!!📢📢📢都给我来迅雷!!!对实习生的培养也完全不是吹的,自从来到迅雷,没干过一件Dirty work,mentor和小组也都是顶顶顶好的人,谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西!而且今天还参加了部门大聚餐,好吃好吃好吃,大领导也很关心实习生哦~完全不会被冷落~迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持...
迅雷公司福利 181人发布
点赞
评论
收藏
分享
10-10 01:21
哈尔滨工业大学 Java
[10.9] 兴业数金 笔试
客观题闹麻了,单选多选考了一堆安全方向的,直接乱答编程题原题在 洛谷。二分法找到木材长度即可,笔者用了闭区间二分,首先降序排序,接着初始化左右界为 nums[k-1] 和 nums[0],注意特判 k-1 越界情况。 class Solution: def maxLength(self, nums: List[int], k: int) -> int: # write code here nums.sort(reverse=True) L = nums[min(k, len(nums)) - 1] R = nums[0] def could_cut(m): cut = 0 for num...
投递兴业数金等公司10个岗位
点赞
评论
收藏
分享
09-09 14:55
广东理工学院 C工程师
感觉项目太简单,这样的项目有公司要实习吗
Peach33:
项目的 “完整度”“你的思考深度” 和 “能匹配岗位的基础能力”,远比 “复杂度” 更重要。
点赞
评论
收藏
分享
10-13 22:56
泰山学院 C++
校招谈薪一定要知道的事
分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值:我们可以通过朋友和学长的实际经历,结合自己的学历,在校成绩,实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题,你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题,我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成:薪酬总额=月薪(底薪+绩效)+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动,注意公积金的缴纳比例,一般是百分之五到百分之十,和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少,签字费是入职后签订协议后给的一份奖金,如果没有达到约定时间就离职,这笔基金要归还的。3.手里必...
校招谈薪一定要知道的事
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
从摆烂到OC,嵌入式人的血泪史
4525
2
...
害,找工作哪有不上当的!
4476
3
...
找到靠谱的公司,少走些弯路
3368
4
...
双非秋招大厂time line参考
3186
5
...
最近面试回答不出来的题
2922
6
...
26国考公告出炉,放宽到38岁意味着什么
2910
7
...
末9四段大厂实习|秋招收尾结束
2836
8
...
牛牛求救🆘,不敢梭哈后端第二技能点怎么搭配
2343
9
...
京东官宣发布新车,会有新的HC吗?
2217
10
...
下一站回家
2150
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
找工作中的小确幸
#
10279次浏览
97人参与
#
秋招踩过的“雷”,希望你别再踩
#
19577次浏览
222人参与
#
爱玛科技集团求职进展汇总
#
30114次浏览
209人参与
#
面包vs爱情,怎么选?
#
16991次浏览
187人参与
#
实习在多还是在精
#
3060次浏览
44人参与
#
发面经攒人品
#
2347818次浏览
32650人参与
#
反问环节如何提问
#
106945次浏览
2009人参与
#
实习下班不想学习,正常吗?
#
3439次浏览
48人参与
#
机械求职避坑tips
#
67308次浏览
449人参与
#
校招谈薪一定要知道的事
#
3237次浏览
53人参与
#
你觉得什么岗位会被AI替代
#
4764次浏览
83人参与
#
贝壳求职进展汇总
#
36267次浏览
202人参与
#
机械人值得去的小众企业
#
24358次浏览
54人参与
#
浪潮求职进展汇总
#
17899次浏览
137人参与
#
秋招结束之后的日子
#
88752次浏览
986人参与
#
实习最想跑路的瞬间
#
81966次浏览
524人参与
#
你做过哪些dirty work
#
19934次浏览
143人参与
#
选完offer后,你后悔学机械吗?
#
39431次浏览
243人参与
#
投格力的你,拿到offer了吗?
#
119226次浏览
686人参与
#
诺瓦星云求职进展汇总
#
219947次浏览
1715人参与
#
机械人,签完三方你在忙什么?
#
61734次浏览
235人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务