海康威视26届实习内推

拒绝996的悲伤蛙：此贴终结｜给路过的牛友分享一下心得👇 实习的时候不要光埋头干活，身边的大佬同事才是真·宝藏人脉！大胆请教他们工作以及职场上的问题以我的经历，我的带教有十几年工作经验，做过运维、后端开发、web测试，现在是高级软测，是行走的避坑指南 我之前纠结要不要学Web测试简历，被他一句话点醒：Web发展成熟，岗位需求在缩，AI对互联网的冲击可能以后架构+开发+测试一人包揽。现在用户更多用的是移动端APP/小程序，相比之下天天守着电脑刷网页的人基数小。 这里我的纠结得到反馈，于是我又把简历发给带教，获得了一对一的简历指导。 感兴趣的可以看看： 1.教育背景：本科→本科（全日制） 2.实习经历：总体问题不大，但第2点要稍作修改，可以写但做功课，如风机、水箱……可能会问用哪个供应商的？使用寿命、型号、电压电流、多少秒会触发逻辑？ 3.项目经历（坑太多，大型翻车现场）： - 项目名越直白越好，让人一眼就知道你干了啥。 -用的什么语言设计核心接口，异步执行做功课，涉及线程问题，被问可回答n个功能是如何错开异步执行的 - “验证任务消费……阻塞丢包”“高负载稳定性”这种词，没三五年开发功底不要写，不然面试时被问线程、数量级、CPU占用，内存带宽等影响性能的直接原地社死。 -做功课 -做功课，测了哪些模块，如何设计，接口流量抓包，token，变量…… -做功课，要熟悉网络协议…… 带教之前做互联网开发的时候面试过很多人，总的来说不要为了显得项目高大上过渡包装，写了就要做好拷打的准备

allin秋招的秋田...：工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情，扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化，部门领导比你大十岁，一堆骨干员工比你大五六岁，你能升的上去？ 等你40岁了，你部门领导可还没退休呢。