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大家都在说今年找实习难，但是字节跳动招7000+，腾讯招10000+，合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天，字节7000个坑，研发类占了4800；腾讯更夸张，技术产品岗直接扩招39%，潜台词：能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多，正式工越少，与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习，每个人实习有上限，另一个不允许企业大规模招超长期实习生

自我介绍 一些优势到上一任公司实习的契机、与竞品的区别有挑战性的部分（介绍自己的工作的部分）对图片编辑器（自己的工作）的调研介绍项目（公式编辑器）契机、架构设计过程项目核心数据结构（公式树节点设计）、介绍手搓的渲染器设计、基线概念介绍第二个项目、技术栈选型对后端的理解（研究过 express（其实是突击））未来规划（前端转全栈）手撕：数组重复元素整理，将其价格求和给设计稿，设计橱窗展示控件（主要关心数据流转，要求用户点击商品参数展示对应图片、缺库存的相关商品不能点击）反问 公司主要业务 给指导（无 AI 手写代码的能力、前期设计的能力）基本没问八股，就是围绕项目了解了一下，然后撕两道和公司业务...