实习面试全一面挂还有救吗

好的 谢谢您 说了无数遍求一个机会…旁人被撩了牌子都一脸不高兴你倒是懂规矩

HR：你出来工作是为什么？为什么不继续升学深造？我：怕饿死HR：期望月薪是多少？我：emmmm，越高越好呗，10万这问题我接受不了，你这问我期望多少，简历已经写的很清楚了，我什么情况，你觉得我值多少钱，你早就评估好了，你问这就相当于二手车贩子想问车卖多少钱，你心里明明有数，为什么不能真诚一点呢HR：你对我们公司有多少深入了解？我：我怎么深入？我怎么了解？我深入了吗，我进去了吗，我都还没进公司我怎么深入了解，咱公司这规模，百度上都查不到几条信息，我去哪了解HR：你有什么异于常人的优点？我：那你有什么异于常人的优点，大家都是普通人，都是上班打工的，我要是有异于常人的优点我还来上班啊，你不也是上班的...

1.Java变量有成员变量，还有局部变量。那它们在这个语法和内存分配以及生存周期上有什么区别?2.如果说一个类里面我有三个成员变量，那它们初始化的顺序是怎么样的?3.那它们三个都是非静态的呢?非静态的成员变量，那它们之间初始化之间有顺序的差别吗?4.比如说我要 new 一个对象，呃比如说我自定义了一个对象 A，我 new 了一个 A括号，那么这个A它可能是在哪分配呢?它一定是在堆上分配吗?5.String a = new String("hello")和String a="hello"的区别?6.那我们都知道那个java 的里面object 这个类是很多对象的一个基类。如果我重写了 equals 方法，但是我忘记重写它的 hashCode 的方法了，那在 map，HashMap 的这种使用场景下，把这个对象作为那个k的类型会有什么问题吗?7.假如说我初始容量传了5，就new HashMap(5)，然后我往里 put 了一个元素，那么请问执行完之后，这个 HashMap 底层的数组大小是多大?8.我往里 put的时候，我大概 put 多少个的时候它会触发扩容啊?9.HashMap 在并发环境下使用会有这种线程不安全的问题。那它对应的线程安全的方案是什么?10.你实际开发中使用过 Hashtable 或者说是 synchronized 的 HashMap吗?11.比如说现在有个线程池，然后它的核心线程数是 5，最大线程数是 10队列是 100，那么假如这时候突然来了 110 个任务，那这个线程池它会怎怎么处理?12.请问一个对象，他什么情况下会进入到老年代?13.对象比较大，那这个大什么叫大呢?多大算大?14.项目相关问题15.手撕代码(LRU缓存)import java.util.HashMap,import java.util.Map;

从投递简历到入职新公司：我的实习之路、踩过的坑与成长回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历，更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺，但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。一、投递简历：从“海投”到“精准投”一开始，我和很多同学一样，采用了无差别海投策略：只要岗位写着“实习生”“应届友好”，就投。结果是：投了很多，但回复极少即使有面试，也常常在一面被刷面试官的问题，自己答得磕磕绊绊后来我意识到问题不在“运气”，而在简历和岗位的匹配度。调整后的做法：针对岗位改简历（技术栈 / 项目关键词）放弃明显不匹配的岗位每天固定 1–2 小时高质量投递，而不是一口气乱投 这一阶段...