第一杯敬自己

调试代码确实挺容易焦虑的，一下午弄个BUG弄不出来很让人难受，记得当时搞32小车，左边轮子一直不跑，只有右边轮子跑，来来回回搞代码结果到最后发现Cubmax忘配置左边轮子了，调代码调烦了我就听听歌，点杯奶茶要不就是外卖好好吃一顿，吃完基本就好很多了，去外面再溜达一会儿消消食就差不多了

目前秋招开了一段时间了，抽空看了一下自己内推的同学们，大部分还是进入了测评或者是面试了，有的同学简历做的比较随意，就算我内推了也进不了面啊，给大家强调一个点，也是在往届培训的时候经常说的一个点简历有个很重要的原则：真实且具体。●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实，最严重的是简历造假（极少极少）。你要相信面试官阅人无数，一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉；具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR（Situation Task Action Result）介绍清楚自己做了什么，怎么做，以及最后做的怎么样，如果内容需要取舍，则保留S/T和R，如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A，还没投递的继续抽空投啦~、招聘对象：2026届毕业生、工作地点：广州、招聘职类：【游戏策划】【美术设计】【市场推广】【游戏运营类】【技术开发】内推码：DSmj7msW【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/37/58016?recommendCode=DSmj7msW&hash=%23%2Fjobs内推码用完内推码记得评论区留言姓名缩写 ，方便我后台查看大家进度

八月份小记：秋招一直在投简历、做测评还有待开的秋招岗位加上九月份要开学了感觉自己像陀螺。。。嘿呀

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：2025.9.3💻面试岗位：运营分析❓面试问题：无领导小组讨论一个案例，大概问题是说，你是一个运行负责人，业绩不佳总结了一堆原因，让你给这些原因排序，并给出解决方案重点是，这么多内容只给一分钟汇报，但会有15分钟思考时间。后面还会有一个全体讨论，要给出一个具体的一致同意的方案，推选一个人汇报。🙌面试感想：整个面试时间很久，因为人很多，十几个人，每个人说一些，就很久了，整整一个半小时。面试官是城市运营负责人和一个hrbp。