京东实习不好意思问leader有没有hc

4.7 一面1. 项目2. 关于项目重构的经历，包括方法，收益和规避风险3. 关于项目和协作，流程相关算法：1. 全排列（口述全排列 II）2. 合并 K 个升序链表4.9 二面1. 关于的系统的一致性可以做什么工作2. 三方接口的观测方案3. 大数量级表的治理思路4. 分片和相关问题，数据倾斜5. 长时间消耗的接口怎么做一个缓存，主动缓存6. 加 redis 缓存时加分布式锁，多个服务只有一个服务去实际缓存，其他服务一直等待吗7. 大文件，全是整数，寻找重复8. 优惠券设计系统，表结构，券码如何生成，券类型有数量上限，业务流程设计算法：1. 有序列表是否有数占了数组的一半以上二面问了很多系统...

不能连接生产数据库，代码本地不能跑没法打请求，上线的没权限测，甚至不给文档

从零到offer的实战指南  1. 简历要见血  初版简历写着"参与XX项目"直接被HR秒拒。改成"通过Redis缓存优化，将接口响应时间从800ms降至200ms"后，一周内收到5个面试邀请。记住：数字比形容词更有说服力。  2. 面试题库化  统计发现87%的技术面必问"遇到的最大挑战"。我准备了三个版本的回答：针对初级岗侧重执行细节，对高级岗强调架构思维，管理岗则突出协调能力。每个故事都严格遵循"情境-任务-行动-结果"的STAR框架。  3. 录像纠偏训练  模拟面试录像暴露致命问题：回答时频繁推眼镜的小动作，让面试官产生怀疑。现在每天对着镜头练习，已纠正6个非语言表达缺陷，包括坐姿后仰、眨眼频率过高等。  4. 技术痕迹经营  去复现了经典论文的简化版，博客详细记录调试过程。这个价值200小时的项目经验会成为所有技术面的敲门砖，有面试官直言："比培训班项目真实10倍"。  5. 结构化备战  09:00-10:00 刷3道高频算法题  14:00-15:00 研究目标公司技术白皮书  20:00-21:00 模拟压力面试  周末参加行业meetup积累人脉  秋招是持久战，提前批失利反而是好事——暴露的问题都是提升的机会。我的第13次面试终于拿下dream offer，关键就在于每次失败后都迭代策略。    

马上进一家小厂，估摸只有二三十人的样子，打算偷到产出就润，请问各位佬该怎么偷产出