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运营商大王
05-14 17:19
用友网络_软件实施岗(实习员工)
发布于江苏
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实习感悟5.14
哇咔咔,还挺累的,一坐坐一天,八点半到十二点,下午两点到五点半,由于公交通勤,早上七点起,中午也没法躺着休息,坐等下班干饭,呜呜呜,摸鱼也要坐着摸鱼~脖子疼~呜呜呜,上班哪有不累的
#牛客AI配图神器#
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05-19 16:50
已编辑
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05-22 01:39
华中科技大学 嵌入式软件工程师
实习offer如何正确“断舍离”
大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧!最近师弟也是拿了几个offer,和他交流了一下,发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”,不知道如何选出一个合适的offer,那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先! 如果各个offer存在时间差,比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期,请直接去实习体验,看看喜不喜欢,如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句:不要在毁offer的时候,对hr有什么愧疚之情,他们毁约你的时候可不会手下留情,该毁就毁当然上面的是比较特殊情况,大部分的offer还是挤在一起发下来,这时候就需要做一定的取舍如果某个o...
选offer应该考虑哪些因素
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05-06 20:03
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成长的过程就是先自我肯定,然后再自我否定,再到肯定,然后又否定了自己。这其中必然伴随很多的痛苦和挫折
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05-15 15:02
南昌大学 算法工程师
现在的东子,确实有底气给技术人“慢下来”的自由了
看到京东TGT这个话题,感觉京东最近动静确实蛮大的,先是去年一波高薪资拉了一波好感,今年又来高调抢占外卖市场,现在看起来,又要做抢占技术人才了,也搞起了这种高端计划,虽然跟我没啥关系,但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的,毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事,好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静,现在显然是准备好了,零售物流这里属于比较稳固了,在业务底盘跑通之后,技术团队可以不用去忙着救火,这样才有时间去搞一些技术突破和创新,这种自由对于想要追求技术成长的人很难得,不是花钱买你的时间,而是双方共同成长的感觉,我们很多时候...
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好累啊
已老实
忍耐王
坐等下班
干饭人干饭魂
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