合合信息一面挂

1. 第一轮：技术初面（通常是直属 leader 或 HRBP）八股：高频！必问基础。例如：“TCP 三次握手为什么是三次？”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的：快速筛选出基础扎实的候选人。项目：会问，但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖，但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮，八股决定你能不能过。2. 第二轮：技术深挖（资深工程师 or 架构师）项目：深度拷问！“你这个缓存穿透是怎么解决的？有没有量化效果？”“如果并发量提升10倍，你的系统怎么扩容？”“为什么选 Redis 而不是 Memcached？”八股：结合项目问，不再孤立考察。例如：你用了线程池 → “线程池的参数怎么设？拒绝策略有哪些？”✅ 这一轮，项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮：系统设计 / 综合面（TL / 高级专家）系统设计：如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸：从你的项目引申到通用架构能力。八股：基本不直接问，但隐含在设计中（如“你怎么保证数据一致性？” → CAP、分布式事务）。✅ 这一轮，考察的是“工程思维”和“业务结合能力”，项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能：沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机：“你为什么做这个项目？”、“团队冲突怎么处理？”八股：基本不问。

简历改了一星期了，荣耀可以看看我不

感谢快手，全程都很顺利～tl：8.7  一面8.11 二面8.19 三面8.20 hr面8.21 意向三面面完面试官当场oc，还夸赞我是高潜，总算有保底了，心里安稳了很多

自我介绍。我看你简历都是基架相关的，会考虑业务这边吗我看你这边项目比较多，选一个自己觉得有挑战性的我们聊一下（选了开源之夏的agent课题）介绍一下（Agent Hub, A2A, Cli Agent, Agentic Workflow, Txn Agent分别介绍了下）我理解 hub 就是提供一个provider然后agent可以通过自然语言去向hub里已经注册的内容查询需要的能力是吧（是的）那这里你不是seata框架的内容吗，它和分布式事物有集成吗，或者怎么结合起来。（讲了整套生态和seata的关系，以及一些可以和分布式事物结合起来的场景，类比实习里的rule-engine和smart-e...