【三峡高科】一面群面

自我介绍项目遇到的难点是什么？——高并发下的超卖和一人一单问题如何模拟高并发？——通过Jmeter测试工具Jmeter具体是怎么操作的？——这块回答的巨烂...还是得沉淀啊Jmeter的请求参数是怎么设置的？——user_id、优惠券id（真实高并发环境，优惠券秒杀远远大于5000，真正模拟不能使用单个优惠券id和单个user_id，用一个user_id的列表去遍历优惠券的id）缓存穿透的问题Linux操作系统的孤儿进程为什么会出现孤儿进程呢？这是正常的情况吗？Linux里面的其他命令搜索日志里的关键字，linux命令mysql默认隔离级别可重复读解决了什么问题？final、finally、f...

本人（双非本，末流211硕，一篇二区水文，还有一些目标检测相关的项目）整体推进速度还是挺快的，4.21投递ssob，4.23一面，当天通知二面，协调时间4.25二面，今天问了一下挂了一面 ·自我介绍；·论文：①介绍一下论文的工作 ②针对工作详细问了一下具体的模块组成（因为我是CLIP的高效微调Adapter，问了结构是什么 为什么这样做 ）③对比其他多模态模型了？④如果让你再做改进不考虑资源你还会怎么做 …. ⑤分布式你了解么？accelerate知道么？（ ps：别问了，没用到呜呜）   ·项目：①用到了Yolo 介绍一下吧（我从Backbone到neck到head到损失函数全讲了一遍） 还有其他的记不清了·算法：最长最序列长度（ps:哇这么简单，然后太紧张了写了好几分种才出来就是一个简单dp，而且面试管好像直接干别的事儿去了 直到我叫她 ）然后问了一下思路和复杂度      还问了“你觉得自己代码能力咋样”还有一个场景题。 一面面试官还是挺好的二面 ·自我介绍  ·在项目经历方面，问了一下整体的检测流程，并提出了几个问题，比如如果yolo一次检测裁人，把人手上的东西裁到外面如何解决，如果裁人的时候，其它人的身体也在这个里面怎么办。Insightface的流程以及遇到的困难的点。用的什么Yolo什么版本，介绍一下原理(我就把网络 全讲了还有损失函数等) ·论文：介绍一下整体的工作是什么。（因为我是高效微调）讲一下加的Adapter具体结构。为什么用这种结构 其他的并行结构难道不比这个好？数据集多大啊 ·算法题：最长连续子序列的和(感谢面试官没有为难我 两次全是简单的题呜呜) 然后面试官简单介绍了一下整体业务。我又问了有多少人，还有后续的面试么（他说他也不知道等通知）。反正面试官挺困的 一直打哈欠- -感觉该回答的都回答了，算法也都过了，当时还觉得差不多了，没想到挂了，不知道为啥二面挂了感觉暑期实习好难找

时间：4月27日人数：算上自己8个人，1个hr时间：约1h15min先是HR对公司和岗位的介绍，然后挨个自我介绍，最后是群面。自我介绍的时候HR会深挖你的实习经历、为啥选择销售岗、有几个offer、选择工作看中哪些方面、家乡是哪里的、能接受在哪里工作、有无考公考研打算等等，貌似是看中你了就会问很多。整体难度不是很大，没有紧张感，就是时间太长了。

发面经攒人品ing4.29一面48分钟1.面试官先自我介绍了一下（我第一次遇见）2.究极无敌老套的自我介绍（感觉比古文印象还深刻了）3.实习拷打（15-20min)，主要就是做了什么，学到了什么，有哪些困难。4.写一个C++程序，可能会出现哪些问题？你可以从哪些方面去测试5.怎么写测试用例，覆盖吗？（直接就是一手等价类划分+边界值检测）6.项目拷打，你觉得项目里的哪个模块实现起来难度是最大的？可能会遇到哪些问题7.代码题——反转链表Ⅱ(5-10min)（我发现我一紧张会的也能不会，真的难崩本来是想直接O（1）原地反的，写着写着又又又又又又绕进去了（该死的链表题我和它不共戴天），随询问能否用O（n)空间，数组来做，最后数组写出来的）面试官问我为什么最后没有坚持用第一个方法，遇到了什么问题？我就说我自己绕晕了，面试阶段绕起来怕是直接g了。。。去力扣一看我两周前还写过来着，我真的抽象8.问我对将来的工作有什么期待吗？就是想干什么方面的测试9.还有在面其他的公司吗？（有的有的，就是挂了不少）反问：1.改进点（有一段实习经历，了解的很浅，可以回答的更好）2.多久出结果3.是进入到面试官对应的团队吗，假如能进的话？（可能不是直接管理，但是是一个大组）面试官很好，长的很漂亮的一个姐姐，希望能收到2面通知呢————————————————————————5.6更新2面21min1.自我介绍2.对着简历开始问，项目+实习，做了什么，怎么做？3.性能测试相关指标，怎么测试？4.之前实习有没有设计过测试用例？5.B+树和红黑树的应用场景，为什么？6.死锁的原因，为什么会出现死锁？7.为什么选择测开？我看你做的很多都是偏开发的8.实习时间？为什么之前工作不继续干反问：1.改进点（实习经历偏简单，但已成事实，其他都还好）2.多久出结果3.为什么没有手撕（面试官习惯，不是每个都需要手撕。。。）4.几轮？（3轮技术+1轮hr）一个offer没有，求offer