给xdm分享一下近期收到的offer360：测开，n*15，公积金 12%，北京小鹏：软测，(n-3)*15，公积金 5%，广州小米：测开，n*15，公积金12%，西安软测可能更偏向业务，测开的技术成长性更优吧360，老牌大厂，稳定性高 ，网络安全领域实力强，同时还在大力发展AI新能源现在竞争还是比较激烈的，节奏快，挑战大，感觉不太稳小米，硬件+互联网生态，也是节奏紧凑，我还是更愿意在北京发展吧个人的意向还是比较偏稳的，网上有个在360快10年的老哥说食堂相当可以的，号称酒仙桥养老办哈哈哈，大佬们，这个酒仙桥养老办能选吗

家人们，这个可信吗

如题，这是我听到最多的一句话，结局就是听到十次有一两次给了，大部分都是我帮着做的，真的是气死人，但是你又不能把她怎么样，再问就是说自己忘记了，然后到了下班时间就说明天给，到了明天又说自己要开会……我最后发现了，她就是不想做，每次给的数据也是杂乱无章，我自己还要审核修改才能交上去，真的是服了。每次都找借口拖延，总以为拖着拖着事情就解决了，每次都是我收尾，因为领导给了我一个期限，这个数据资料必须什么时候交上去，她又不做，仗着工龄比我长就对我进行压榨，然后每次都不了了之，下一次又是一样的开始或者干脆因为其他事情才想起找我，但是对之前要的资料只字不提。真的被这种人恶心坏了，最烦这种拖延怪……二更：昨天说好了，下午给我，然后她又说做好了但是忘记保存了明天上午八点发给我，结果到了今天早上九点多还没反应，我就问她，她就说有很重要的事情，早干嘛去了，说好了的事情一拖再拖，关键是昨天已经答应领导会在昨天下班给他，这个人也说了会给我，结果闹这出，她的资料我还要汇总，重新校正，所有人都在等她……她却说有很重要的事情，我现在键盘都要敲出火了，气死我了

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...