oppo多媒体c++二面

大家的万得都怎么样了呀

1.背景 23届杭电，非科班在职，毕业后考研空窗一年2.机考  总分200，有做到刷过的 200 分的原题（单元格替换） 。执行任务赚积分、火星文计算、单元格替换。 1.机考给的输入比较简单，可能只是答案的一种特例，需要多思考不同的输入能否满足条件。 2.前两道可以切换查看题目，提交两个 100 分题后才能查看第三道200 分题。 3.时间不够可以直接刷机考题(类型不多)3.综测  有类似选项保持前后一致，(积极向上、能完成任务、情绪稳定、按部就班) 4.Hr面  自我介绍，当前工作内容，为什么选择当前工作，后悔这个选择吗，收获了什么，为什么换行，项目有成就的地方，当前薪资，部门业务了解吗 5...

1. C++ 的基本特性有哪些?核心答案：-面向对象、泛型编程、模板元编程-RAII资源管理、手动内存控制、强类型系统2. new/delete vs malloc/free 区别对比：-new/delete：C++运算符，触发构造/析构函数-malloc/free:C库函数，仅分配/释放内存3. 引用 vs 指针的区别? 关键点：-引用：必须初始化、不可空、不可重绑定-指针：可为空、可重指向、支持算术操作  4. 虚函数 vs 纯虚函数的作用？ 一句话总结： -虚函数：基类提供默认实现，子类可覆盖（运行时多态) -纯虚函数：virtualfunc()=O; 强制子类实现，定义接口规范  5....

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...