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王平安
2019-10-29 10:53
字节跳动_后端开发
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2019-10-29
在牛客打卡168天,今天也很努力鸭!
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07-30 12:24
中国人民大学 数据运营
为什么我不建议你去字节?
明天就是在字节的lastday了,走之前再回顾一下在这里的感受,让我一个充满激情enfp,在短短6个月就毅然决人的按下暂停键我将把我这几个月的感受和大家分享一下,尤其是对准应届/应届生同学劝解,如果有别的选择就不要来节子。我的理由如下:对新人不友好,没有什么对新人的支持,landing过程困难,会消耗很大的心力。节奏快,字节是一个短期主义的公司,做什么事情都会特别着急的想要拿收益,缘于一个季度一个okr,每个季度都要去制定okr和review收益。导致大家基本没有喘息的时间,一直在疯狂的干活。不过干的活基本也是比较糙的,能拿到这个季度的收益就行,好不好用,后续好不好维护,没那么重要。基建差,各...
坚定的芭乐反对画饼_...:
字节还是更适合社招跳槽进去,校招生/实习生landing没人带的话太痛苦了
投递字节跳动等公司10个岗位
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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07-20 02:09
南宁师范大学 Java
我是双非二本的,现在找实习好像已经找不到了,要不要直接准备秋招,但是我没有实习经历,可以包装实习经历吗,求大佬给一点建议
DKS233:
(1)专业技能:Java8也太旧了,最少也要了解到JDK17吧,可以参考现在SpringBoot支持的Java最低版本,熟悉mysql基本理论具体指啥,是锁这种具体原理还是分库分表这些业务场景,spring这些专业词汇,大小写要写对(全篇简历都有这个问题,显得不严谨),熟悉使用框架进行业务开发就别写了,如果要写,起码要写到框架原理部分吧,比如aop,启动原理什么的,springcloud具体指哪些模块呢,写清楚,网关还是鉴权还是什么,“改造”没必要写吧,你直接说用springcloud开发的不就行了(2)项目经历:首先格式就有大问题,时间怎么能换行呢,调整一下,响应速度那个,如果指的是将部分数据从其他数据库转到redis的提升就别写了,因为这个不算难点,redis可以写写分布式这些,比如容灾怎么实现的,数据库同步怎么做的
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07-09 18:12
长江师范学院 单片机
求看简历
有什么问题,哥哥们,老被标记不合适。
学一下吧现在太菜了:
和简历没关系,你是清华的他就要了。多投投就行了
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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