一、tp-link 软件工程师 在线测评 编辑于 2022-03-21 17:08:37https://www.nowcoder.com/discuss/868930?type=post&order=create&pos=&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=search_post_nctrack然后是离谱的编程题,不能跳转到本地IDE,而且没!有!自!动!补!全!就硬背方法名+方法参数,写代码的感受逼近于TXT,醉了啊。好在有个调试功能,能针对报错修改。ACM模式,控制台输入输出,但是题目很迷惑的没有给标准的输入输出形式.....额,我就照着自己喜欢的输入输出来了。虽然题目比较简单但是时间原因只写了两道,而且写完才发现第一题是选做(为什么把选做放在第一个啊??)也不知道最后算不算过。二、TP-LINK软件工程师一二三面面经 编辑于 2022-03-14 20:24:46智力题给定随机函数,生成别的随机数看过原题但没记住解答方法,回答错了。用自己的编译器,但是要自己编写输入输出,所以有空的话可以把力扣的函数复制下来,在本地试试怎么做输入输出三、22届tplink软开C++一二三面经 编辑于 2021-06-18 19:25:16Satic关键字在局部变量、全局变量以及类中变量、函数间的作用及区别TCP、UDP的区别TCP保证可靠传输的协议有哪些内存泄漏的原因及解决办法总之觉得三次面试体验都很好,面试官很nice,很温柔,遇到不会的还安慰你没关系,会引导你尝试回答,二面手撕代码我前一天晚上临时装了VS,打开的时候上面还是hello world ,也不会写输入输出,很尴尬,建议多刷刷题,练练各种输入输出的写法,不然只能像我一样,和面试官两个人面对面嘿嘿嘿了!之前在牛客上看了很多面经,觉得很有用,分享下自己的面试内容,希望大家都offer多多呀~四、C/C++ 中 static 的用法全局变量与局部变量定义一个全局变量有许多缺点,static 关键字则可以很好的解决这个问题。另外,在 C++ 中,需要一个数据对象为整个类而非某个对象服务,同时又力求不破坏类的封装性,即要求此成员隐藏在类的内部,对外不可见时,可将其定义为静态数据。五、实现产生1-7的随机函数看这个公式 5*(x-1)+x;(x是1-5的随机数)那么 5*(x-1)会是等可能的0,5,10,15,20x会是等可能的1,2,3,4,5;那么这个值就是等可能的0-25。然后,考虑第二个问题:如何产生1-7?产生1-7最直观的方法就是:对7取模加一;但是0-25对7取模最后结果0-6产生的概率不一样;很简单,如果大于21,再随机一次就好了。int rand7(){  int x=INT_MAX;  while(x>21){    x=5*(rand5()-1)+rand5();  }  return x%7+1;}航天科工二院206航天科工二院206,base成都,第一年待遇1820w,福利挺好的,应该是955。这是56月进行的,应该属于提前批。因为疫情的影响,所以没有进行笔试,一共有两轮电话面试,一轮视频面试。提问的内容包括一些专业问题(高流、高热、高传),主要是挖掘个人项目经历,包括技术难点等。电话面试问项目的技术难点,应该是工程师面的;视频面试应该是hr和主管,主要问个人的经验总结和收获,其中会有一些尖锐的问题。面试完后三天内hr在微信沟通offer了,个人是很喜欢川渝,但是因为这个offer给的太早了(没有经历秋招,觉得有点可惜),而且家在广东不太合适,所以忍痛拒绝了。*建议把个人项目经历用STAR原则精要总结,同时要准备好多个技术亮点。简历上展示的项目经历描述可以比喻成是浮在海面的冰上一角,在面试中你需要展示更多的技术亮点,这才能展示你的技术深度。这其实也和钓鱼一样,面试官就是你要钓的鱼哈哈哈tp-link 系统测试工程师 base南京 校招2.研究生课题研究情况 问的很多7.微信登陆界面 设计测试用例?华为机试&性格测试Ps:没啥好说的,实在a不出来,有的题你可能print个3啊之类的就过了35%了,就单纯凑点分。个人感觉,比起牛客和leetcode,华为更喜欢把hdoj的题拿来考...还有一种机试是选择题很多那种,这个看你自己投的岗位,牛客可能前者的人居多吧,那种比如解决方案测试就是30道单选,10道多选。
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2025-12-27 16:21
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门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
CEXBB:刷到最后才发现原来是优雅✌🏻,我的Java引路人
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