正浩科技测试面经#正浩创新校招# 正浩科技1.自我介绍2.why选测开3.怎么学的测开4.对于未来规划5.实习6.测试方法7.iphone的优劣势8.测试用例：拼手气红包9.时间紧，如何提前完后测试10.开发不认为是bug怎么做11.怎么体现整合资源12.如何看待加班 公司福利：还不错！希望未来有更多的🦙 - 有免费宵夜 泡面+泡面搭子香肠 榨菜 希望可以有更多哈哈哈 - 茶水不断 菊花茶 胖大海 红枣 柠檬应有尽有～ - 可以申请各种办公用品 设计可以申请Mac全家桶😓 - 电猿电鸭玩偶 求赐 - 各种节日礼盒应有尽有 - 用公司系统吃饭 基本公司附近吃的都是半价 - 合作住宿有折扣 -...

在工位坐了一个半小时，就填了个入职资料mentor到现在还没来，只能拿着工资不干活，美美准备秋招了

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...