最后几天，华为校招收简历，欢迎私聊#

1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

第一个也是唯一一个暑期offer，虽然不是大厂，但我已经满意了，毕竟我本来也不打算去私企，主要是因为累，各方面的，工作时间长，要操心的事比较多，身体累心也累，还要担心裁员之后继续找工作之类的，得一直卷，感觉身体累心也累，会折寿的🤣 国企体制内虽然钱少点，但我对钱也没啥执念，够花就行，欲望不强，适合躺平。