合肥交行软开劝退

之前发了一个中行劝退的帖子,有很多人问我中行交行怎么选,于是我去和我交行的同学了解下,发现两个都是卧龙凤雏,交行的情况如下:
1. 入职a5,两到三年后b6,四年后基本都能升、为什么说四年,因为有六个月试用期。
2. 上班时间是早上八点半,但是八点半必须到工位,不准在电梯或者食堂。下班时间是五点半,但是不准到点走,必须在等十五分钟给省份让电梯。
3. 关于加班,很多人都说交行加班情况很好,但是问了才发现,现在很多组都强制加班到八点半。
4. 关于年终,很多人都说大部分人只有四五万,没有之前西安的八万。
5. 食堂打菜不用多说了。中午下班时间是十二点、但是分批吃饭,最晚十二点半,明年新人入职之后,也许更晚。
6. 最离谱,今天听说他们除夕省内不让请假。
7. 综上,领导没人性。
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全部评论
情况属实
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发布于 2024-01-31 20:38 安徽
今年年终发了?
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发布于 2024-01-31 12:10 安徽
交行神开!!!
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发布于 2024-02-08 18:01 安徽
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发布于 2024-02-06 19:43 上海
还能冲嘛
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发布于 2024-05-16 23:19 江苏
给省分让电梯是什么勾8
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发布于 2024-03-29 10:41 湖北

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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