2025年了还在劝退客户端吗

小弟我秋招这么久就拿到美团移动端的意向，不过看到大家都在劝退，哎。对于小弟我来说感觉选择真的没有这么多。想问问大家对目前秋招的看法

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

完善简历要求填写以下内容：1.是否能接受降薪？2.可接受的最大的工作强度？3.高考分数和高考位次4.本科/研究生期间是高考时期努力程度__%？惊掉下巴。。。

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