如果你最近在准备春招或校招，那么你肯定已经发现越来越多的面试官开始主动问起AI Coding相关的问题。而且他们问的方式通常不是很学术，而是很直接，比如你最近会用AI做些什么，有没有用过Claude Code或者Codex这类coding agent，你有没有AI Coding的具体实践，以及你是怎样把AI真正用到真实开发流程里面的。如果把时间拉回到2025年的暑期和秋招，这类问题当时还只出现在少数比较前沿的公司和团队里。但到了今年，它已经明显铺开了。原因其实也不复杂，因为很多公司都在大规模引入AI Coding来提升效率。面试官问这个问题，本质上是在考察你的技术敏感度和工程适应能力。说白了，...

遇到一个民科乐子，最难绷的一集。

这俩就是包装的外卖和点评，我boss投了十多天了一个面都没有，哎人都要焦虑死了，感觉暑假实习都拿不到，只能去学校实训了，到时候秋招能不能找到好工作都感觉有点难，有没有大佬指点一下，拜托了🙏🏻

体验最差的一次。🕐面试时间：40min❓面试问题：自我介绍拷打实习，实习是一个偏运维的活，但我面的是后台开发，然后问两个k8s生命周期的问题，一点没准备（这个问题没回答出来，就已经不想要了感觉）让我自由发挥，讲一些能体现自己技术能力的经历（不应该是看简历，挑自己感兴趣的聊吗？）随便扯几个八股糊弄时间（如何保证幂等性，volatile和synchronize）使用vibe coding的心得（中间要引入一个新需求，改好了以后引发后续问题怎么办）🙌面试感想：中间夹杂着两次网络波动（感觉不是我的问题，其他面试都没这样过），感觉整个过程很不耐烦，最后出去秒挂