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排序没赢过
2023-09-05 11:20
门头沟学院 计算机类
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快手国际化测开hr面
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快手测开现在uu们都什么进度了呀
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应该加一个选项,HR面完泡池子
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发布于 2023-09-05 11:36
四川
在coding
门头沟学院 计算机类
二面完就泡的是不就挂了
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发布于 2023-09-05 14:26
北京
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05-25 15:04
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不会code的菜鸡
05-21 08:59
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如何谈薪,7个谈薪技巧分享
01 面试前,做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况;分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重要筹码;02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前,知道自己的身价,也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。03 谈薪前先研究一下HR愿意给的范围薪资谈判的目的,就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。04 在没有明确意向之前,可以这样回复薪资问题谈薪句式模板1:在贵公司最终确认录用我前,我觉得讨论薪水还为时过早。谈薪句式模板2:我很愿意回答,但您能先帮我了解一下,这个工作都需要做什么吗?05 可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和HR讨论以后,决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。06 面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。07 态度要坚决1、真正的岗位工作内容,是否和招聘广告中的内容一致?2、具体工作时间如何,是否需要经常加班?加班是否需要申请,有否加班工资?3、公司对员工有否一定的内外部培训投入?公司内是否有职称评定?有的公司还会每年送员工去国外培训,这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。4、年终有否奖金,是“13薪”、“14薪”,抑或是更多?年终的奖金发放条件和要求是什么?5、公司开出的薪水是税前的还是税后的?公司是否按工资基数缴纳社会保险金?这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。附专栏 c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
05-16 21:51
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offer选择,求求给点意见
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携程
搜广推
n×15
硕士双一流
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simplior
05-07 00:19
门头沟学院 计算机类
快手 商业化 hr结果
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各位佬,快手商业化hr面完已经半个多月了,还没有结果,这种应该是挂了吗?当然说的过几天给结果。或者说有没有什么消息呀
快手HR面80人在聊
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 23:55
24届选手要不要违约券商去快手
头部券商
实习生
大概975
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