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你知道的_我从小没offer
门头沟学院 Java
发布于广东
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@王悟空:
乾象实习日记
在乾象也实习了快一百天了,年终总结的时候不敢瞎写,怕被干掉,后来hr告诉我还是有很多可以说的东西的,就有了本文。投递的时候一般就2种岗位:研发岗和研究员岗,我只了解研发岗的流程,所以后续内容只与研发岗有关。校招面试流程共6轮,3轮技术面,3轮非技术面。秋招的时候人比较多,可能会多一轮笔试,目测笔试题难度会略低于面试题难度,也可能是我运气好,抽到的题比较简单。校招技术面的话应该只考察算法基础,并不一定很难,但题目最开始应该都会设置好不同的follow up,基础题目完成之后会根据面试者展现的能力进行不同的follow up询问。至于这里会考察到的算法领域,你能在leetcode看到的算法标签这里都会考到。非技术面分别是hr面、manager面、CTO面,如果时间实在错不开,也可能会没有CTO面。关于技术面,我能给的2条建议是:注意一下做题速度的问题,毕竟如果你在一场面试上将将做出了基础题目,面试官也就没有问你follow up的时间,很耽误你拿到完美面评。注意沟通,面试和考试的最大不同就是你前面有个面试官,一定要利用好面试官能给你提供的资源:解答你对题目的疑义、解答你对corner case产生的输出的疑问(coding前能快速想到corner case是加分项)、思路的验证(coding前可以快速和面试官对一下你的思路对不对)。面试流程虽然听起来多,但实际上经常会2场连面,整体流程并不拖沓,最好的一点是公司不养鱼,挂了马上就发感谢信,不用提心吊胆。经过紧张刺激的面试之后,我如愿以偿的拿到了offer,和hr敲定了国庆后入职,我签的上海,但是工作的上下游都在北京,所以hr推荐我来北京线下学习一阵,熟悉了之后可以自由前往上海。国庆的时候我就提前来了北京,约了一个乾象的朋友吃饭,吃完饭就让他带我偷渡进公司逛了逛,和我介绍了公司的一大堆基础设施:“这儿是零食区,还有冰箱,这儿东西随便拿”,“这儿是休息室,中午可以来这里睡觉”,“这儿是沐浴间,可以进去洗澡,自带毛巾”,“这儿是健身房,旁边是餐厅,平时的饭会送到这里。”给我介绍了一圈公司,给我介绍了在哪里吃喝玩,唯独没有给我介绍在哪里工作。接下来就是入职,入职当天我到的比较早,有个老哥到的和我时间差不多,我就和他攀谈了起来。问到大家是怎么来到这公司的,他说他是打metacamp,我就查了一下,发现是个cf红名老哥,2600多分(写本文时发现是全球189名),快比我leetcode分都高了。去我熟悉的几个算法群问了下,发现有群友都认识,我就突然有种明星坐到旁边的感觉,不禁坐姿端正了起来,暗道这个公司不简单。入职会给我分配一个mentor,在我实习时过程中带我学习和工作。mentor文档写的非常认真,不是那种假设你什么都会了给你写个答案略的导师,而会认认真真把我实习需要看的文档和开发中需要的一些命令清清楚楚写出来,她保证运行通过后才会给我,而有这点时间,分配给我的那点活mentor可能都干完了,让我很感激公司的培养机制。在做项目的时候,会及时和我讲当时项目更大的远景,我们做的事情在未来会是个什么样子,我也很喜欢听这些,因为之前在北京字节呆着的时候没有这种待遇,当然也有可能是在北京字节做的业务没什么远景。第一次和mentor oneone之后,已经是晚上6点十几分了,听到一个同事问另外一个同事:“你怎么还没走?”, 听完让我十分感动。入职之后和同事一起吃饭,经常听到谁谁谁打到了final,谁谁谁cf全球第几什么的,神仙很多。听说大多数公司都会特意招收一个菜B员工。只是为了鼓舞公司的士气,好让其他员工在遇到研究瓶颈时依旧信心满满奋勇向前。我环顾公司,没有发现任何一个员工符合这种描述。神仙多就算了,关键是他们还比我努力,有一天我在公司吃完饭多聊了会儿天,八点多准备走了,发现和我一起入职的兄弟在那里写题,我看了下,看不懂,就好奇问了下,他说在写什么魔法NTT的板子,使用一些奇妙的优化来使得这个算法可以优化几ms,我虽然听不懂,但我已经感觉出来了,自己的天赋和热爱都被碾压了。然而我也很庆幸,觉得自己很幸运能和一群这样的人一起工作。和这群神仙一起工作的话,工作氛围自然十分nice,如果是技术岗,工作中你的上下游应该全是技术岗,需求方都懂技术,不会出现外行指导内行的情况,你和你的合作方都是用一套语言交流的,大家都是程序员,自己人不会为难自己人。工作制度嘛,严格来说是1075或965,自己弹性即可,只要你没有被拉会,没啥人会直接约束你。(如果你真的很猛的话,可以只弹性上班时间不弹性下班时间)最后就是福利,福利这一块有Google实习生评价过我司:“很像Google”,我想这大抵就是最高的评价了。薪资的话不方便透露,简单整理了一下其他福利:餐补50/顿(不包括早餐),公司没有自己的厨师,所以会以外卖券的形式发放,在公司呆了一个月之后嘴变刁了,现在吃二三十的外卖已经不好吃了。零食饮料水果随便拿。租房补贴1500/月。健身房和沐浴间和按摩服务。各种假期和节日的礼包,非常丰厚。每周不定时的福利,行政小姐姐心情好的话经常会给买奶茶和零食。还有很多很多,听说年会会有旅游,如果我参加了再来更新)以上这些应该是实习和正式的公有的,如果是正式offer的话应该还会有生产力补贴、搬家费什么的一大堆,不赘述了。薪资方面,技术实习生800/d,正式offer的薪资保密,但是可以引用22年乾象校招的一句广告语:“up to 100万的年薪”,自行理解。最后放点在公司的图,心动了就快点联系我,我偷公司零食养你。(尤其欢迎24届实习生)
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10-22 14:15
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甘肃中医药大学 医疗器械生产/质量管理
医检学长学姐 求内推 救救孩子吧
甘肃中医药大学医学检验技术专业25届毕业生 这是我的简历 有路过的大神可以指点一二的 就是我的再生父母 孩子实在是填简历信息填的没招儿了还有一次互联网+创新创业大赛的经历
你的简历改到第几版了
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10-20 09:46
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享!1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位?你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么?3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历,关键思路是什么?4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧,你会如何沟通协调?5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么?你的优势在哪里?6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历,如何应用于实践?7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系?请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历,遇到的最大挑战是什么?9. 如果你负责高分子涂层材料研究,如何...
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-18 11:06
门头沟学院 Java
9.15 cvte一面(offer但实习offer)
神人公司,但面试官挺好的。下午面试,但电脑犯病了,手撕的时候共享屏幕对面看不到,并且后面直接断网,WiFi和热点都连不上。面试官说约个时间把手撕做完,于是约晚上继续手撕(换了个题)。实习具体负责什么?怎么保证准确性的?多agent怎么协同的?有什么缺点?介绍一下项目除了jwt还有其它的鉴权的手段吗?用jwt的主要原因?设计缓存系统主要考虑哪些问题?tcp粘包拆包怎么解决的?netty怎么用的?怎么实现心跳机制的?在应用层实现的?在传输层怎么实现呢?手撕:回合制游戏,9x9的网格,随机生成7个1和2个0,随机选一个表格,翻到全部0则直接结束timeline8.23 投递10.31 前笔试9.15...
白落瑅:
神人公司啊,但是HR面的姐姐好温柔
单独给她点个赞
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