求大佬拷打简历

前两天领导找到我，说想了解下我们学校的本科生家教怎么找，拜托我帮家里小朋友找一下寒假家教，我就把活揽下来了，接触一下这个完全陌生的「领域」。关于怎么找家教以及中介有多坑这些事，这篇帖子先不提了，有机会单开一篇来唠。前前后后筛出来6份还算不错的简历，再修改、润色、排版后，发给了领导做选择。今天想聊的是，我收到的原始版的简历，在我这个职场人的眼里，有哪些优缺点。编号1：小H老师这份简历整体给人的第一感觉是：人很靠谱，但表达非常“学生味”，不像一个专业家教的简历。从家长（尤其是职场人）的视角来看，有明显的优缺点：优点1. 学历与专业很有说服力山东大学+某某专业，本身就自带“学习能力强、逻辑清晰、自律...

…… 标题党了，对不起各位牛爷爷了，请问各位简历有没有要优化的

算法：LC121. 买卖股票的最佳时机（easy，但面试官要求用动态规划解决）SQL题：表中有sku,name,effectiveTime三个字段，effectiveTime表示生效时间，每次更新数据都会插入最新的生效时间，要求查询出最新的生效记录1. 接口和抽象类的区别是什么？分别能不能new对象？2. 有用过匿名内部类吗？介绍一下3. 多态是什么，详细介绍一下4. 你常用的Redis数据类型有哪些？5. Redis中存在大Key会有什么影响？为什么导致执行速度慢？6. 索引有哪些类型？主键索引和唯一索引的区别是什么7. 介绍一下聚集索引和二级索引8. 项目中为什么用JWT，和cookie-session相比有何优势9. session共享问题有什么其它解决方案吗10. 项目中的加密存储如何实现的？盐是什么？11. 加盐之后，用户登录的验证过程怎么实现12. 把盐和最终的哈希值保存到同一个数据库存在安全隐患，有没有优化方案？相比百度和字节，明显感觉腾讯的项目拷打更多，很多点面试官都问得很深，涉及很多实际的工程问题，后面也说了一些优化方案