一文详解交通银行薪资待遇、户口、加班情况

1.薪资待遇
转正后第一年总包税前25w左右，二线城市一般来说是上海的八折左右。
年终占比很高，大概占总包的50%左右，所以月base较低。试用期工资较低，到手只有六七千。
有饭补、交通补贴，节假日过节费，不过都包含在总包里了。
公积金12%，一年人才公寓。

2.录用人员水平
上海、北京一般都是211研究生起步，本科很少，二线城市软开会有本科生。

3.工作内容、强度情况
看具体分配到哪个组，加不加班看部门，开发部门不少都要加班。
项目投产有时会有通宵加班，但频率不高。

4.职级和晋升
软开中心校招生定级是a5，管培生定级是b6。一般a5要2-3年才能晋升到b6。
b6薪资总包在30W左右。

5.户口
北京软开不解决户口，上海可以解决（拿上海户口的难度现在已经很低了）。

6.绩效和年终奖
 年终占比很高，大概占总包的50%左右。绩效分为A、B、C几档。

7.公司位置
北京、上海、西安、合肥、长沙、武汉等地。

8.笔试
笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识，通用的国企银行笔试类型。

9.面试
AI面，简单的综合能力面试。
一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验。技术问题很简单，总体来说很简单。
管培岗会有无领导形式的面试。

10.岗位类型和要求
管培、软开

11风评
在各大求职等相关社区，交行软开风评一般。主要差评包括以下几点：（1）有的组加班多； （2）有个月薪3900的梗，但个人认为这个不符合实际，应该是谣言。（3）之前校招承诺的待遇没有兑现。

12.总结
在国企和银行中，交行的管培确实不错，薪资和定级都比软开较高。
二线软开和当地分行签约，需要轮岗等，导致差评较多。而对于不少领导来说，都喜欢让新员工去业务场景（柜台）轮岗，这个话题抽个机会和大家聊聊。
对于网上明显的降薪和低薪言论，可以忽略。银行国企的薪资虽说有水分，但也只是在合理范围上下波动，有些过于夸张的明显不真实。