影石规划算法一面

这个岗位有发展吗应届生去了OK吗

面试如果经营不足的时候，可能会很容易被HR问：你经验不足，如何胜任岗位，为什么要选择你这类问题。这时候要明白HR的意图是什么了。考察要点：对自己是否有自知之明，知道个人优劣势？对于劣势是否主动弥补？HR若真介意你跨行，就不会给面试机会！回答公式：否定原有岗位+肯定现有目标+经验准备充足。过去岗位或实践，得出某方面不合适结论。现有目标如何确定感兴趣，能从事。已经积累何种经验、技能，或正准备的。参考回答：在过去学习过程中，我发现自己对技术类，或写代码没有兴趣，学习起来也是很费劲，并且自己写代码的过程中，甚至感觉有点头晕。但是自己在和人沟通，特别是在面试环节，与人选沟通的时候，就会很顺畅并且很有激情...

坐标普通一本，校招宣传完之后，让我们加hr发简历，然后面试一点专业问题都不问，然后还说前三个月在北京免费培训，培训完考核定岗，最低8k，工作后需要从工资里每个月扣培训费，这种套路是坑嘛，感觉不太对劲，招的人很少，但是条件很宽松，又正好有空缺😅求各位大佬讲解下

入职第一天，就感受到了满满的诚意。HR小姐姐全程陪着，讲解各种重要内容，什么六险一金啊（有商业保险），感觉自己被宠上天了。而且入职当天还送了免费大会员和会员购，哈利波特、蝙蝠侠、人生一串放肆看，看完还可以买周边，这福利也太香了吧！ 办公环境：超有爱 B站的办公环境真的是太棒了！每层楼都有猫猫狗狗，上班累了还能逗逗它们，解解压。而且办公椅和办公桌很协调，办公起来非常舒服。关键是，这里没有那种压抑的氛围，大家都很年轻，交流起来特别方便，氛围特别好。 工作氛围：轻松又自由 B站的工作氛围真的太棒了，拒绝奋斗逼文化和996，崇尚有效率的工作。弹性工作制，每月还有一天带薪休假，只要直属leader批准就...