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豆腐脑要甜的
2023-06-16 17:22
门头沟学院 后端工程师
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顺丰暑实
终于接到offer了,终于不是0offer选手,有一批的小伙伴吗,你们什么时候入职啊
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世界太疯狂
北京信息科技大学 Java
羡慕佬能去深圳
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发布于 2023-06-18 17:02
北京
佛系的候选人不服输
南京邮电大学 Java
接好运
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发布于 2023-06-16 21:20
江苏
爱新觉罗茶叶蛋
南京邮电大学 前端工程师
吸吸欧气,求个offer
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发布于 2023-06-16 19:36
江苏
在迎接offer的独行侠很坦荡
门头沟学院 Java
羡慕能去深圳的哥哥
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发布于 2023-06-16 17:35
广东
小潘同学学不完啦
门头沟学院 Java
今天接到的吗?
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发布于 2023-06-16 17:34
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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01-22 16:14
广州大学 产品经理
分享一个牛*的求职工具!
工具简介(直接copy了):OFFER快(OfferKuai)是一款专为求职者提供的AI自动求职工具,是您的 24/7 AI 求职分身。OFFER快是国内首个JobAgent,全流程接管您的求职琐事。OFFER快通过强大Agent能力,将复杂的求职过程拆解,让AI帮您自动搜索、筛选、沟通、填写,搞定求职90%的前置工作。找工作,Offer快!轻松获得下一份好工作。特点(也是copy的)💬 AI 自动沟通 & 争取由AI替代你进行求职操作,自动投递或联络匹配岗位HR。✨ 自动招呼语自动生成基于个人信息针对岗位的求职话术。📈 自动争取 & 二次沟通针对HR的非明确拒绝进行机会争...
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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01-16 11:36
西北工业大学 C++
组长说外包不能吃零食
平时跟组长打打闹闹的,以为他把我当自己人,直到我伸手去拿魔芋爽,组长说外包不能吃零食
哞客37422655...:
外包工位用警戒线围起来
找实习记录
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01-10 10:56
深圳虾皮信息科技有限公司_后端(准入职员工)
撤退
🍤我tm来啦
迷茫的大四🐶:
都让开,我tm来啦
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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