这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

第一次发牛客，想让兄弟们给点建议，我就想找个Java实习🙄

纸质笔试题  java支持的基术数据型有哪些?什么是自动拆箱? Overload和 Override 的区别。Overload 方法是否可以改变返回值的类型? 创建线程有几种不同的方式?你一般使用一种?为什么? Java集合类框架的基本接口有哪些? 一个单例模式Singleton出来或冒泡排序 线程如何实现同步机制和线程通讯调度 在子类中覆盖父类的方法,如何处理父类方法声明的异常 mybatis "#" $ 什么区别 什么是Spring 的依赖注入?有哪些方法进行依赖注入 Spring Boot 的核心注解是哪个?它主要由哪几个注解组成的?Spring Boot 的配置文件...