华为保温电话

10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢

RT 收到了华子2012实验室的邮件，说要填写个人价值说明。但是问了去年去华子的人，说去年没有这个东西。请问各位大佬们这个个人价值说明是干嘛的？有哪些坑要避免的？

没Offer折磨，有Offer也折磨。签了，又怕后续公司不等毁约。不签，又怕其他池子泡不出来。想拖三方，企业会一直催。想拒绝，手里的字打了又删，删了又打，总感觉不够礼貌。我的道德怎么这么脆弱呀，真的当不了一点渣男已拒两个Offer，回到秋招裸奔状态，希望现实后面不要教我做人

十月之后，但凡HR面问我现有offer情况，我都老老实实说已经签了某厂。然后HR无一例外的破防，意思大概是你都签这个了还投我们是闹着玩吗？（怎么还涨他人志气灭自己威风？）这时候就得发动舔狗大法，消费电子就说业务稳定，行业发展好，营收又贼高，机器人说不定什么时候倒闭了其他的机器人企业就说贵司加班少待遇好，某款产品非常有优势和特点，如果待遇合适肯定会来