分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

目前一个面试都没有，各位大哥，帮我看看简历有什么问题呢，已经开始慌了

开始手撕的时候才17分钟我无比震惊不过都没让跑测试用例 就看了我的代码

今天下午 迎来了第一次小厂面试（两天投了一百多家才有三个邀请面试）  我其实根本没有怎么准备八股 也就是将项目复习了两天把项目所用到的技术栈和业务的使用逻辑全部复习了一遍 着急忙慌的笼统的看了一遍常考的八股 想说让一些基本的概念在脑海中有个印象 主打的是一个边面试边准备 积攒经验 感受面试 想通过被拷打来感受面试官喜欢考察的点 然后再着重的复习  结果到了公司 一进去就看到两个和我一样的前来面试老哥坐在办公桌前无所事事 然后hr让我签到 我发现签到表上已经有不下十位人在这周来面试过这个java岗位了 然后就是填一些基本的信息 填完之后我正准备和另外两个老哥一样开刷dy的时候 hr给我递过来一个...