避雷首都在线 给了offer又撤回

公诚上午发了录取通知，然后下午说搞错了取消录取，具体如图

刚在在上一个动态发过夸博世面试流程快，结果二面通过之后等offer审批等了两周多，中间还把别的offer拒了。现在又说人头卡的紧要招社招的人，不给批offer。大公司就这样吗，如果真的是要招社招的人的话，为什么还要面试应届生呢。辛好后面没有 all in。我在别的论坛上也刷到这类情况了，包括社招，都是以老板在国外、在出差等理由审批offer，然后一拖就是好久，各位面试过了之后千万不要all in。

曝光浙江数式科技！2026年4月20日，这家公司以“战略调整”为遮羞布，冷血裁掉三分之一员工——整整12人，其中包括两名刚踏入社会的应届生。公司毫无底线，拿年轻人的前途当祭品，用人朝前，不用人朝后。战略调整？不过是卸磨杀驴的漂亮话！这样的无良企业，必须被钉在耻辱柱上，让所有求职者看清它的真面目！

boss上投递的，公司是一个华南理工博导电气教授出资的，整个团队没什么招人经验，面试问的问题比较偏软问题一面上来三道简单题，哈希+dfs，写完讲思路，接下来两个人轮流问问题，感觉是照着ai出八股文问的，问的不深，面了一个半小时，其中不光有八股，还穿插许多团队协作和管理的软问题，比如一个人生病请假了你该怎么安排任务二面教授压力面，腾讯会议进来六个人，直接问软问题开局，问你是怎么学习的，我随便举了个例子，就是说算法+打比赛复盘学习的整个正向过程，我在聊打比赛准备的时候说了刷题+复盘，后面就问，你觉得算法，数据结构，在整个工程方向上有什么作用，我没理解乱答的，他就认为我是刷题哥，对工程没有思考，他其实是想表达工程上，真正业务要靠具体实现，算法作用很小（我其实也说了）总体来说招的人是偏向于，愿意学习电力方面相关知识，并且承担比较复杂的交叉学科编程任务，有工程架构思维的人我个人不推荐牛友去面，因为体验真的太差了，一二面全程只有我开摄像头，全是软问题拷打，我面完二面难受了很久，多半进去估计也没有mentor带