上海若弋生物
#生化医药面经大本营# 前几天在猎聘上随便投了几个,这家公司的HR很快就联系我,定好了时间,就是昨天下午,刚面完哈哈。其实现在手里有offer,但还在观望中,所以我接受了面试。具体岗位其实没有确定,hr是按照我的意愿给保留的,我的意向是做下游工艺。
面试需要准备一个15分钟左右的PPT,讲一下自己的研究方向和课题,后续再有10分钟左右互相问一些问题。对方问的问题比较偏向职业化,技术问题二面才会细问。有一个点特别有意思,我记得HR问了一个问题,就是说如果在工作过程中怎么处理上司之间的问题,怎么处理工作过程中的问题,如果不能适应怎么办,大概是这么个意思。然后我回答说有问题及时沟通,大方向肯定要听从上司的意思,自己有什么想法也可以提出来互相交流,工作不适应的话就先找问题,看是自己的能力不够还是不喜欢工作环境和氛围,如果是能力问题就先提升自己,如果实在适应不了环境和工作内容,就申请转岗看看有没有更适合自己的岗位。hr一通夸说这个转岗想法很好,有的人一旦不适应就想着辞职,其实可以先看看公司内部有没有其他合适的岗位,一下不合心意就辞职其实不太好。主要就是这些,后续二面是技术主管打电话进行沟通,目前还没有约定时间,等之后面完了再来继续说一说。
面试需要准备一个15分钟左右的PPT,讲一下自己的研究方向和课题,后续再有10分钟左右互相问一些问题。对方问的问题比较偏向职业化,技术问题二面才会细问。有一个点特别有意思,我记得HR问了一个问题,就是说如果在工作过程中怎么处理上司之间的问题,怎么处理工作过程中的问题,如果不能适应怎么办,大概是这么个意思。然后我回答说有问题及时沟通,大方向肯定要听从上司的意思,自己有什么想法也可以提出来互相交流,工作不适应的话就先找问题,看是自己的能力不够还是不喜欢工作环境和氛围,如果是能力问题就先提升自己,如果实在适应不了环境和工作内容,就申请转岗看看有没有更适合自己的岗位。hr一通夸说这个转岗想法很好,有的人一旦不适应就想着辞职,其实可以先看看公司内部有没有其他合适的岗位,一下不合心意就辞职其实不太好。主要就是这些,后续二面是技术主管打电话进行沟通,目前还没有约定时间,等之后面完了再来继续说一说。
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等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧 点赞 评论 收藏
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