字节 data 大数据四面
update: 9.30 约 10 月中旬 HR 面了,许愿 OC 🤗
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9.29 字节四面,问了 HR 四面技术好像是这个部门的正常情况😅,I'm like, well...
- 自我介绍
- 上来先做了一道题:Leetcode 解码方法(动态规划)
- 实习具体负责哪些工作,占比是怎样的
- 你们数仓团队几个人,数仓怎么分层、分主题
- 分层的意义
- 你在商品域的工作中是否会涉及边界不明确/跨主题的情况
- 讲讲你的 SLA 治理工作,主要涉及哪些工作,难点主要在哪方面
- 除了 SLA 治理,你们团队数据治理还做了哪些工作
- 你们的需求开发流程是怎样的,讲一个你做的需求开发工作
- 你觉得数仓对于业务的需求支持,价值主要体现在哪些方面
- 反问:具体业务、组织架构,数仓的价值等
话说一面和四面都问了实习部门的分工边界问题,后来反问了解到字节 data 是个百来号人的大部门,下面本地生活数仓的 toB 和 toC 业务还有不同团队各自负责,怪不得😅
感觉到了四面问的问题已经非常宏观了,基本不会问具体技术细节,更多是了解过去经历、上下游沟通协作、数据的价值之类的。
都技术四面了,希望给个机会🥺
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9.29 字节四面,问了 HR 四面技术好像是这个部门的正常情况😅,I'm like, well...
- 自我介绍
- 上来先做了一道题:Leetcode 解码方法(动态规划)
- 实习具体负责哪些工作,占比是怎样的
- 你们数仓团队几个人,数仓怎么分层、分主题
- 分层的意义
- 你在商品域的工作中是否会涉及边界不明确/跨主题的情况
- 讲讲你的 SLA 治理工作,主要涉及哪些工作,难点主要在哪方面
- 除了 SLA 治理,你们团队数据治理还做了哪些工作
- 你们的需求开发流程是怎样的,讲一个你做的需求开发工作
- 你觉得数仓对于业务的需求支持,价值主要体现在哪些方面
- 反问:具体业务、组织架构,数仓的价值等
话说一面和四面都问了实习部门的分工边界问题,后来反问了解到字节 data 是个百来号人的大部门,下面本地生活数仓的 toB 和 toC 业务还有不同团队各自负责,怪不得😅
感觉到了四面问的问题已经非常宏观了,基本不会问具体技术细节,更多是了解过去经历、上下游沟通协作、数据的价值之类的。
都技术四面了,希望给个机会🥺
全部评论
佬,想问一下字节面试表现需要到什么水平才能进下一轮呀?需要八股全答上+手撕最优吗?
学习了,太强
好强😭
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07-25 11:26
清华大学 Java 段哥亡命职场:不得不说,我是理解你的,你能发出来足见你是个坦诚的人,至少敢于直面自己的内心和过往的过错。
这个世界没有想象中那样非黑即白,无论是农村还是城市,在看不见的阴影里,多的是这样的事。
更多的人选择站在制高点去谩骂,一方面是社会的道德是需要制高点的,另一方面,很多人不经他人苦,却劝他人善。
大部分的我们,连自己生命的意义尚且不能明晰,道德、法律、困境,众多因果交织,人会迷失在其中,只有真的走出来之后才能看明白,可是没走出来的时候呢?谁又能保证自己能走的好,走的对呢?
可是这种问题有些人是遇不到的,不去追寻,不去探寻,也就没了这些烦恼,我总说人生的意义在过程里,没了目标也就没了过程。
限于篇幅,没法完全言明,总之,这世界是个巨大的草台班子,没什么过不去了,勇敢面对,革故鼎新才是正确,祝你早日走出来。
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