25年校招，拿到某制造业的CPP开发offer，当时和HR沟通时询问过岗位的工作内容，符合预期便接了。结果去年7月校招入职，直接给安排到客户端开发去了，这直接打乱了我的职业规划，而且制造业的客户端开发，含金量几乎为零，基础建设更是没有。因为校招的形势严峻，没有办法只能被迫接受，结果工作强度还特别大，又当开发，又当运维还要当测试（问就是没有人力）完全没有时间提升自己，周末也要加班，身体都要垮了。我现在真的是哑巴吃黄连，想问问大家如何破局？

1. 解释C++11/14/17中的完美转发（Perfect Forwarding），它解决了什么问题？参考答案：完美转发通过std::forward保持参数的值类别（左值/右值）：问题背景：模板函数转发参数时，右值会退化为左值引用，无法触发移动语义实现机制： 使用万能引用（Universal Reference）：template<typename T> void func(T&& arg)引用折叠规则：T& && → T&，T&& && → T&&std::forward<T&...

我上一份工作的同事们在我离职前的一周请我吃饭。当时被同事请了三四轮吃饭，其中有我的工作战友、工作朋友、也有工作对接的网友开发。对于一个从小到大没多少阶段性朋友的intp鼠鼠来说，这真的很感人，体验到了为数不多的一点不舍留恋的情感，如果不是工作和家庭上的一些问题，这份活估计没有这么快辞掉。离职后我也在沉思，为什么只有我是如此，我妈妈还说我的人脉居然还可以哦。但平常鼠鼠其实和一个小透明没什么区别，也就大伙问问题我就直接详细解答我的观点，需要帮助时搭把手，其他时候都在忙自己的事情，也没有多合群，但他们也很喜欢来找我说话，其实我感到有点幸福的，毕竟很多信息是需要通过人际沟通才能获取。还有一种可能是和我玩得来的同事们人本来就很友好。所以，是否能和同事成为朋友，因人而异，至少我们是阶段性的战友，也有可能是损友，每天和同事待在一块的时间占一天的至少三分之一，离别时多少也会有点不舍。但天下没有不散的筵席，只能暂时告别，各自奔赴前程。

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...