市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

28届双非java后端简历，各位佬看看有什么需要改进的吗，可以直接投了吗

如图，已经审批好几天了，机会大吗

很多同学不知道互联网大厂的面评怎么写，今天给大家看下。原文：你这个学历进面试没问题的 只是秋招或者春招的时候最好是带上实习经历 要不然只是这种烂大街的项目就不太出彩，大家除了学历之后外项目没法区别 只能从实习上区分了 另外还有开源star 算法能力之类的 我之前面试的时候就是从这个维度看的。基本上我们写面评都会分：1.基础 2.表达能力 3.代码能力 4.项目理解程度 5.实习理解程度几个维度打分基本上是4 3.75 3.5 3.25几个档次。我个人觉得你拿到实习之后好好卷一卷充实简历问题不大的。